职工医疗事故致死赔偿的相关法律政策

职工医疗事故赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金、其他合理费用和精神损害赔偿金；被抚养人生活费根据劳动能力程度计算；医疗事故构成要件包括医疗机构及医务人员违规和因果关系；医疗纠纷解决途径有医院调解、第三方调解、医疗事故鉴定和法律诉讼。在处理医疗纠纷时，受害人应寻求法律帮助以维护自身权益。

法律分析

一、职工医疗事故致人死亡赔偿标准是什么?

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2、死亡赔偿金;

(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;

(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

3、其他;

受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、精神损害赔偿金;

患者家属认为精神造成了巨大伤害的，可以要求精神损害赔偿金。

二、被抚养人生活费如何计算?

1、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;

2、被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;

3、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年;

4、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

三、医疗事故构成要件有哪些?

1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;

2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;

3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;

4、患者存在人身损害后果;

5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系。

四、医疗纠纷解决的途径是怎样的?

1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解;

2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务;

3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故鉴定;

4.法律诉讼。向当地法院提起诉讼。

在现实的生活当中，不可避免的会发生医疗事故，往往在处理医疗纠纷的过程都不是很顺利的，所以作为弱势群体的受害人可以通过法律的途径来维护自己的权益，最好是能聘请专业的律师介入，这样胜算的可能性会大一些。

结语

在处理医疗事故纠纷时，受害人应了解赔偿标准和解决途径。根据法律规定，职工医疗事故赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、其他合理费用和精神损害赔偿金。被抚养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度计算。医疗事故构成要件包括医疗机构及其医务人员的违法行为和患者的人身损害后果。解决途径可通过医院调解、第三方调解、医疗事故鉴定和法律诉讼。在处理纠纷时，建议受害人聘请专业律师，以提高维权成功的可能性。

法律依据

医疗事故处理条例：第五章 医疗事故的赔偿 第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

第三十二条 遇有自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民生命健康的突发事件时，县级以上人民政府卫生健康主管部门根据需要组织医师参与卫生应急处置和医疗救治，医师应当服从调遣。

国家鼓励医师积极参与公共交通工具等公共场所急救服务；医师因自愿实施急救造成受助人损害的，不承担民事责任。