律师解析：
公司对于试用期考核没通过的员工试用期工资给与全额发放，可当日结清。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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