法律分析：企业在雇用员工时应当审查其资质和背景，尽到必要的注意义务。如果员工从事非法活动导致工伤，企业应当承担一定的责任，但具体责任大小还需根据实际情况具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施保护劳动者免受伤害。”
2.《中华人民共和国侵权责任法》第四条规定：“单位应当对从事本单位业务活动的人员造成的损害承担侵权责任。”
3.《中华人民共和国刑法》第二百八十三条规定：“用人单位有下列情形之一的，对因工作受到损害的劳动者负刑事责任：（一）没有采取国家规定的安全保障措施或者超过安全保障规定的期限仍然不采取安全保障措施，发生重大事故，后果严重的；（二）违反国家规定，安排未经培训或者未经检验合格的人员操作机器设备，发生事故，造成伤亡或者其他严重后果的。”
以上是本人根据法律文本推断的可能引用的法条，请以具体案件或相关法律规定为准。
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