法律分析：机构改革过程中，涉改单位的组织人员是暂时冻结的，不管是领导干部任免，还是一般干部调动，甚至是招考，都是暂时性冻结的。在机构改革期间，违规调整干部、调动人员，不仅得不能上级组织部门的认可和备案，还会被追究责任，进行党纪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》
第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容