烟草局送货员有编制。
中国烟草如果是送货员的话,一般也是是有编制的,只要您是之前那种员工都是带有编制的,如果是网签的,还有劳动合同工,这都是没有编制的。
事业单位编制类型:
1、正式编制
事业单位全国联考,省统考或市县区统一招聘考试中,一般都是正式编制。比如在公告中写明招聘编制内人员,纳入事业单位统一管理,落实编制,全额事业单位编制等等;
2、合同制
合同制一般是编外人员,应聘人员与用人单位签订劳动合同,根据当地事业单位合同制人员管理暂行规定核定工资待遇;
3、聘员
聘员一般也属于编外人员,类似合同制。经招聘后签订劳动合同,一般试用期1个月,工资执行当地聘员的工资福利标准;
4、劳务派遣制
这类招聘比较常见,也是属于编外人员。但是由用人单位委托的第三方(劳务派遣公司)依据《劳动法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续;
5、以钱养事
这类招聘相对少见,主要出现湖北地区,也是属于合同制的编外人员。
综上所述,烟草公司中的正式工是有编制的,而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合他所签订的合同工作的,而且签订了合同代表你是公司的职工,但不代表你是正式职工,直签是与劳动公司之间存在着劳动关系的,而正式工则与劳动公司不会有劳动关系,因为正式工是与第三方签订的劳动合同,正式工签订的是长期聘用合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容