公司员工社保增减人员怎么操作

公司员工社保增减人员的操作流程如下：

1. 登录社保网站，输入账户名和密码。

2. 选择业务办理中的人员增加或减少选项。增加人员时，输入人员信息并选择新参保或转移类别。减少人员时，点击人员姓名并选择自动离职类别。

3. 填写缴费申报表，包括人员工资标准和缴费时间，审核无误后提交申报。

4. 社保局审批通过后，前往地税进行缴费。

社保的缴纳比例：

1、单位缴纳比例：不同地区的社保单位缴纳比例有所不同，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分；

2、个人缴纳比例：员工个人也需要按照规定比例缴纳社保，其中养老保险和医疗保险是必缴项目；

3、总体缴费基数：社保的缴费基数通常以员工的工资为基准，但有最高和最低缴费基数的限制；

4、缴费时间：社保的缴费通常按月进行，且有规定的缴费时间窗口，逾期可能会产生滞纳金或影响社保待遇的享受。

综上所述，公司员工社保增减人员的操作流程包括登录社保网站、选择增减人员业务、填写并提交缴费申报表，以及在社保局审批通过后前往地税缴费，整个过程涉及信息输入、类别选择、表格填写和官方审批等步骤。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。