公司破产时员工是否有补偿？

公司破产对员工的补偿具体为：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理人更正；管理人不予更正的职工可以向人民法院提起诉讼。

公司做破产员工有补偿吗

有。要按顺序来清偿首先企业破产财产的清偿顺序为：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；2、破产企业所欠税款。其二公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资然后偿还所欠税款然后偿还债务最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。

公司破产辞退需要补偿吗

1、公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者如果属于非过失性辞退的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

公司破产孕妇补偿

公司因倒闭与员工解除劳动合同的应当支付给劳动者经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产员工会得到补偿吗

公司破产需要赔偿员工。同时按照《公司法》的相关规定公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司突然破产怎么补偿

公司突然破产经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 该内容由 周传豹律师 和 律说律答 共创回答