能否取回公司体检报告？

员工入职体检报告未存入个人档案，离职时可要求返还。公司有权要求体检作为招录条件，并存档，但员工可要求返还（公司可复印备案）。公司有保护员工身体隐私的义务，不得公布或透露体检报告给无关第三方。

法律分析

入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。

拓展延伸

如何申请公司体检报告的复印件？

要申请公司体检报告的复印件，首先，您需要联系公司的人力资源部门或相关负责人，表达您的需求。通常，您可能需要填写一份申请表格，并提供必要的身份证明文件。在申请过程中，确保提供清晰的个人信息和相关的体检日期。一旦您的申请被批准，公司将为您提供体检报告的复印件。请注意，根据公司政策和法律规定，可能会有一定的时间和费用限制。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。

结语

入职体检报告未存入个人档案的员工，离职时可要求归还个人。公司有权收集入职体检报告作为必要手续，但需保护员工身体隐私，不得公开或透露给第三方。要申请复印体检报告，联系人力资源部门，填写申请表并提供身份证明。请注意公司政策和法律规定可能存在限制。如需帮助，请与人力资源部门沟通。

法律依据

《中华人民共和国档案法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。