工伤赔偿需要多长时间才能处理完毕？

这篇文章介绍了关于工资支付和医保报销的相关规定。如果员工在上班过程中遇到工资没有及时支付的情况，可以先去劳动监察投诉，也可以去劳动仲裁机构申请赔偿。如果单位未与员工签订劳动合同，员工还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。而医保报销一般需要缴纳半年或一年以上的费用才能享受待遇，报销过程无需提供任何材料，只需要前往医院就诊，即可通过医保报销。

法律分析

需要根据具体情况来决定。如果双方自行协商解决问题,那么协商达成后,用人单位通常会在2到3个月左右支付工伤待遇。而如果采取诉讼程序,那么通常需要1年或更长时间才能获得赔偿。

一、上班是上第13天工资没发怎么办

可以的，但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话，如果你想拿到你这13天的工资的话，你必须去办理辞职，就算你在试用期，也必须是伴侣辞职，不然的话，他会扣你工资，或者说不发放你工资，你当你自己处理，因为你是一个新人，干进去一个公司或者一个厂，在干满三天，如果说你的这还是你的试用期的话，你根本不可能拿到工资，只有你走正常的途径才可以，才可以拿到这三天的工资。

如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

二、医保一般交多久才可以报销？

一般而言，单位统一交纳的医保是次月可以住院报销，而个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上,就可以享受报销待遇。如果你是首次建立职工医疗保险，或者是中断三个月以上，又重新缴纳这个医疗保险费用的话，那么基本上是要连续缴纳医疗保险费用达到六个月以上，这样的话就可以正常的进行这个医保的报销待遇了。当然在缴纳医疗保险期间，也不能出现任何中断的缴费，如果出现终端的缴费，那么你的这个医保报销待遇就会实时的被停止了。报销的过程是无需任何材料的。只需要你的这个医保机构指定的定点医疗机构，也就是医院去看病就医，住院达到医院的起付线标准，那么就可以通过个人的医保卡本身报销了，一般职工医疗保险的报销比例大约是70%左右。好比你自己掏了1万元来自费，那么通过这个医保就可以报销其中的7000元，自己只需要支付3000元的费用。

结语

在处理工资待遇问题时,需要根据具体情况来决定。如果双方自行协商解决问题,那么协商达成后,用人单位通常会在2到3个月左右支付工伤待遇。而如果采取诉讼程序,那么通常需要1年或更长时间才能获得赔偿。对于未及时支付工资的劳动者,可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。在处理医保问题时,一般单位统一交纳的医保是次月可以住院报销,而个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上,就可以享受报销待遇。在缴纳医疗保险期间,也不能出现任何中断的缴费,否则报销待遇会实时停止。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。