产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，并公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，以提高员工的职业病意识。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，并公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，以提高员工的职业病意识。通过公告栏的设置，用人单位可以让员工更全面、深入地了解职业病防治的相关内容，有助于预防和控制职业病的发生。同时，员工也可以通过公告栏对用人单位的职业病预防工作进行监督，从而保护自身的健康权益。需要注意的是，用人单位在公布相关内容时，应当保证内容的真实、准确、及时，并且要设置醒目、易于阅读的公告栏位置，以方便员工的查看和了解。
如果用人单位没有在醒目位置设置公告栏，会有什么后果？如果用人单位没有在醒目位置设置公告栏，相关管理部门可以责令其改正，并按照规定进行处罚。此外，用人单位还可能面临员工的指控和索赔等法律风险。
职业病防治是保障劳动者健康权益的重要措施。用人单位应当充分认识到职业病防治的重要性，加强预防和控制职业病的工作。同时，积极落实公告栏公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，提高员工的职业病意识，实现职业病防治的有效运行。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第十二条 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，并公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容。
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