劳动仲裁请求事项具体如下：
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
一、起诉状怎么写
民事起诉状
1、标题：民事起诉状，字体大小2号，加粗，居中。
2、原被告基本情况：字体大小4号，写明姓名，性别，民族，出生日期，住址或住所（经常居住地，户籍地），身份证号，联系方式。如果原被告是单位，组织，或法人，则写明单位名称，单位住所地，法定代表人姓名，职务，联系方式。如果当事人未成年，还应写明法定代理人基本情况，及与当事人的关系。如果委托诉讼代理人，也可以写明代理人的姓名，律所名称加上职业。
3、诉讼请求：原告请求通过人民法院向对方当事人主张的具体、合法、明确的权利。
4、事实与理由：是指原告向人民法院请求予以法律保护所依据的案件事实，证据事实和法律依据！主要写清当事人之间的法律关系，双方纠纷发生和发展情况，当事人之间争议的主要焦点，和双方对民事争执的具体内容，与案件有直接向关联的客观情况和实质性分歧意见。然后依据事实，分析双方纠纷的性质，被告所应承担的责任，根据有关法律规定阐明理由分清是非和法律责任，与论证其诉讼请求的合理、合法、合情！
事实与理由。该部分一般是先陈述纠纷事实，然后阐明诉讼理由，最后提出明确、具体、详尽的请求目的。
陈述纠纷事实，主要应写清以下几方面的内容：
第一，当事人之间经济纠纷的由来、发生、发展的全过程，着重交代清楚纠纷发生的时间、地点、当事人。
第二，当事人之间争执的具体内容和焦点，并对双方当事人各自应承担的责任和义务表明自己的观点。
第三，充分列举书证、物证、人证、证言、视听材料等证据，以举证所叙事实的真实性。
阐明诉讼理由，主要是通过对所述事实和证据的分析，论证双方当事人的权利与义务关系，说明诉讼请求的合理性，并援引法律条文来支持自己的观点。
5、证据：写明向人民法院提供能够证明案情的证据的名称，件数，或证据线索，并写明证据来源。有证人的则写明证人的名称和住址！
6、尾部与正文隔一行左下角写此致年起一行下方某某人民法院。起诉人签名，法人应该加盖公章。起诉日期，附项：在起诉状最后一页的左下角分行注明诉讼状副本，物证书证的数量，证人姓名、地址等。
二、医疗事故鉴定申请书范本
申请作医疗事故技术鉴定的申请书与申请卫生行政部门处理的申请书大同小异，只是在申请事项上有不同，也应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。可由患者一方提出申请，也可由医疗机构一方提出申请，以下以患者提出申请为例，参照如下样式：
医疗事故鉴定申请书
申请人：姓名，性别，出生年月，民族，工作单位，职业，住址，联系电话。
被申请人：单位名称（要写全称），地址，联系电话。
法定代表人（负责人）：姓名，职务。
申请事项
申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定；
事实和理由
＊＊＊＊年＊月＊日，申请人到被申请人处就诊，因．．．．．．．．．．．．．．．（写明事实经过及要求申请作医疗事故技术鉴定的理由，可分两段写，第一段写事实，第二段写明理由。）
此致
＊＊＊＊县（区）卫生局
申请人：＊＊＊
＊＊年＊＊月＊＊日
附：证据材料．．．．．．。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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