企业年金什么情况可以取

企业年金提取条件主要如下：

一、退休

职工在达到国家规定的合法退休年龄之后，就可以申请提取企业年金，符合社保部门规定的因病提前退休和因伤提前退休的职工，也可以进行企业年金的提取，目前我国女性职工社保参保人的退休年龄为50周岁，女性干部社保参保人的退休年龄为55周岁，职工社保男性参保人的退休年龄为60周岁，从事一线高危作业的女性参保人退休年龄为45周岁，男性参保人退休年龄为50周岁。

二、移民

职工准备出国定居，那么也可以申请提取企业年金，企业年金的管理机构需要按照该职工的要求将该职工账户中的企业年金一次性支付给职工，职工可以在移民前进行自己办理相应的领取手续，也可以在移民之后委托代理人帮忙领取企业年金，不过这种情况除了要提供移民证明材料，还需要准备相应的代理人员材料，有些地区还会要求提交代理委托书。

三、身故

如果该职工在岗期间或者退休之后去世了，那么其个人企业年金账户的余额是可以由该职工的合法继承人或者是指定的受益人进行一次性领取的。

拥有企业年金的职工或者家属只要符合以上的任意条件就可以进行年金的提取，需要注意的是，企业年金的领取方式一旦确定为按月领取，就不能进行更改了，除非离世或者是移民，都不能进行一次性领取。

企业年金是：

企业年金是企业和其在职员工在参加了职工养老保险的基础上，自愿进行建设的补充性的养老保险制度，想要参加企业年金，那么需要和该用人单位签订劳动合同并且通过试用期，同时需要依法参加城镇职工基本养老保险并且履行相应的缴费义务。

综上所述，企业年金是企业为职工提供的一项福利保障，其中不乏一些人有把企业年金提取的想法。但是企业年金管理条例对企业年金提取有着严格的规定和要求。

【法律依据】：

《中华人民共和国企业年金试行办法》

第十二条

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条

职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。