培训工作简报
2014年第1期
第一期“涅槃计划”培训会完成情况公布
为了适应公司的战略发展，满足公司在高速发展中的人才需求，人力资源中心牵头组织“涅槃计划”培训会。第一期“涅槃计划”培训会在市场部、效能管理部、临床高端事业部、临床基层事业部以及营销中心高层管理者的配合下，已经圆满结束。现将完成情况公布如下：
高质量的培训学员：
本期培训会的29位学员都是由临床高端事业部、临床基层事业部各大区精心挑选的，代表着各大区优秀水平的区域经理。在培训过程中，各学员良好的精神状态，积极向上的学习态度，是保证培训会圆满完成的基础，也是我司企业精神“和谐、奋进、快乐”的最佳写照。
强大的导师团：
由营销中心总经理XX先生带领的强大导师团，在培训期间分为两组（临床高端事业部导师团、临床基层事业部导师团），全程对学员进行辅导。其中，XX总经理、XX副总经理、XX总监、XX总监、XX总监、XX经理、XX助理总监分别亲自授课，结合公司政策
与要求，提升学员关于销售例会主持、绩效面谈与辅导、高效科室会操作、区域营销规划等方面的能力。
充实的培训内容与精心的培训安排：
培训会是由3天的培训课程以及1天的厂区参观组成。培训内容紧扣公司现阶段的重点工作安排，让学员通过培训，明确公司要求，掌握操作技巧。培训会的最后一天，安排全体学员到XX分公司与XX有限公司的厂区及车间进行参观。两个厂区各有特色，让学员了解到产品从提取到包装的生产过程。当学员们看到意大利进口的高端设备，XX一盒一盒从流水线中出来时，异常激动。高端设备的引入，大大地精简人手，原来需要20多位生产工人的工作，现在仅需4人来完成，每天能完成100万袋XX的包装。厂区参观让学员们增强了对产品生产的知识与了解。
灵活的培训形式
区别于以往的培训，本次培训会增加了实战演练的环节。首先组织学员进行培训内容的学习，并进行分组讨论。其次，培训结束后，在导师团的指导下，根据培训中的要求进行实战演练。力求通过反复的练习，让学员们真正掌握培训内容。
简单而隆重的毕业典礼
在3天的培训课程结束后，由营销中心总经理暨第一期“涅槃计划”导师团团长XX先生为每一位学员颁发结业证书、“红木棉”徽章、关于“会议管理与影响力”的书籍，并留影纪念。伴随着主持人对学员们在公司的基本情况介绍，学员们怀着感恩与自豪地心情迈向颁奖台。在毕业典礼上，11位学员代表为在场的11位导师献上“红木棉”徽章，感
谢导师们在培训期间给学员们的指导与建议。
持续的培训后跟进
为了让培训内容真正为学员们所用，在培训会结束后，人力资源中心牵头组织各学员填写《培训效果评估问卷》，听取学员们的建议，不断地完善“涅槃计划”培训组织。同时，组织学员提交4月销售例会计划以及结合导师团的建议、事业部的要求，重新提交《区域营销计划PPT》。导师团将根据学员们的例会安排，计划到一线辅导学员。
学员的真情流露
从接到“涅槃计划”培训推荐通知时的忐忑心情，到培训过程中的全情投入，到培训结束后对下一期培训会的期待心情。学员们的心情就像由阴转晴，一开始对培训会不了解，所以对培训有一种恐惧心理。但从踏入酒店房间，看到会务组贴心准备的水果以及温馨提示，心突感温暖。从培训会的开展、座谈会的召开到最后毕业证的颁发，学员们的心终于踏实了，终于明白了“涅槃计划”的苦心，也更加期待下期的培训。公司也将结合学员们的建议，策划与制定下期的培训。
人力资源中心
二O一四年三月三十一日
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