姓 名 学 历 入职日期 谈话日期 谈话方式 部门/ 班组 专 业 离职日期 □面谈 □电话 谈话人 岗位/工种 联系电话 1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 其他： 2、你认为公司□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 在以下哪方面□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 需要加以改善□教育培训及发展机会 □团队合作精神 (可选多项) 3、你所在的部门/班组的氛 围如何？ 4、你觉得公司该如何缓解员 工的压力？ 5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念 其他： 头？ 6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如如果有机会，你是否愿意重新加入公司？ 何？应该如何改进？ 7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗?（简述理由) 8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等?你能具体描述一下吗？ 9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？ 10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流,以便我们 可以从你的知识和经验中受益？（简述方式） 11、若能挽留需要解决的问题? 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍 真诚的希望你能给公司些个人的意见
□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □解决其它问题（可以描述）:
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