新时期石油企业政治思想工作面临的问题及对策

消费电子　技术交流　Ｃｏｎｓｕｍｅｒ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｍａｇａｚｉｎｅ　２０１３年７月下　新时期石油企业政治思想工作面临的问题及对策　易国伟　（中国石油大庆炼化公司矿区守卫大队，黑龙江大庆１６３８１３）　摘要：近几年来，石油企业发展非常迅速，成为了我国经济发展的重要力量。在现代化经济的发展中，我国　已经开始特别的重视石油企业的思想建设工作，并且制定一系列的法律法规来严格的要求和指导石油企业的发展。　但是在发展中，石油企业政治思想工作建设仍然存在着许多的问题，阻碍了其更好、更快的发展　本文通过我对新　时期石油企业政治思想工作面临的问题及对策浅析自已的观点，希望够为石油企业政治思想工作者提供参考依据。　关键词：新时期；石油企业；政治思想工作；问题　中图分类号：Ｄ２６７．１　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７４—７７１２（２０１３）１４—０２１２－０１　、　一、前言　在石油企业中，贯彻落实“以人为本”的观念，把科学发　自从改革开放以来Ｊ我国石油企业取得成绩的时候，怎样去　展观充分的融入实践。首先要大力的满足企业员工的需求，关　实现石油企业的政治思想工作的完善，是石油企业发展必须考虑　注企业职工的住房、医疗、保险、福利等，让他们基本的生活　的一个重点。石油企业的政治思想工作在深化企业改革、创新等　得到保障，才能让他们后顾无忧，才能以企业为家，乐意去为　方面起着不可替代的作用。它在是企业体制改革、培养员工、加　企业发展做出自己的贡献；其次是大力的落实企业职工的知情　强员工政治思想教育中不可缺少的因素。随着社会主义市场经济　权、参与权和监督权，要把企业的重大决策、重大事件都落实　的不断深化和社会主义经济体制的逐渐完善石油企业的政治思　到每一位企业员工身上，让他们参与企业的管理，参与企业的　想工作怎样才能应对新的挑战，、怎样才能适当生产经营的需要和　发展；最后是通过职工代表大会来实现他们应有的权利，来及　企业管理的需要，已经成为了社会关注的焦点。　时的了解企业的生产经营状况，更好的体现他们的价值，更好　二、新时期石油政治思想工作面临的问题　的参与到企业的决策、管理和监督中来。　国际化的市场竞争、多元化的产权结构、规范化的治理结　（二）树立企业形象，承担社会责任　构和默契化的劳动关系已经成为了石油企业发展必须正视的　自从《关于中央企业履行社会责任的指导意见》颁发以来，　国际化问题，再加上我国还处于社会主义初级阶段，生产力水　我国石油企业的发展就有了专门性的文件指导，逐渐的与我国经　平还不够高，石油企业发展面临着新的机遇和挑战。近几年来，　济发展相结合，与世界经济发展相接轨　首先，石油企业要发展　随着石油企业政治思想工作越来越完善，以及其取得了不小的　生产经营，实现企业的经济价值，要对企业的每一位员工负责，　成绩。但是在取得成绩的时候，企业内部的政治思想工作还存　也要对社会大众负责，在此基础上去实现企业的经济价值　其次　在着许多的问题和不足。　我们要树立企业的品牌意识，树立荣誉度和社会形象，主动的承　（一）员工基本权益维护不到位　担社会责任，是经济属性向社会属性逐渐的转化。最后是企业要　在石油企业的发展中，通过有效地激励可以充分的调动员　更新观念，关注社会公共事业，树立环境保护和生态文明与企业　工的工作的积极性、培养他们创新的意识和他们主动工作的能　并存的观念，使环境保护成为他们的制度，生态文明成为他们生　力。人的资本价值是实现企业良性发展的根本原因，也是企业　活方式和思维习惯，体现出他们应有的社会责任感。　生存和发展的“根”所在。在现代化市场下的石油企业中，很　（三）结合企业自身特点，推进企业文化建设　多都贯彻了“以人为本”的宗旨，通过培养和开发人才来给企　每一个企业都有自己的文化建设，都以企业文化来严格的　业发展带来持久的动力。目前，在我国的许多石油企业中，员　要求自己，是员工应该倡导、认同、和实践的价值观念、道德　工的待遇是非常的优厚，但是对于更高层次的参与企业管理、　品质和行为准则，也是企业生存和发展的动力，它不仅仅是在　民计民生问题等还不能满足员工的需求。比如说很多石油企业　企业中宣传而已，而是要落实，要重视起来。首先，对企业文　不能定期的开展职工大会，职工代表大会不能全面的贯彻和落　化在认识和理解的前提下，要有针对性的建立与企业发展相适　实，很多有关职工知情权、参与权、监督权等都被忽视，造成　应的企业文化，其建立要得到每一位员工的认同，要发动群众、　了职工的工作积极性下降。　依靠群众、信　群众实现监督，让企业文化在形成的过程中奋　石油企业之所以存在对员工基本权益维护不到位的原因　斗的过程。这样建立的企业文化，才能在企业中发挥效益；其　就是没有体现出“以人为本”的宗旨，没有正确的认识到员工　次是企业文化的建立，要以企业的思想政治工作为前提，借鉴　在企业生存与发展中的作用，对科学发展观在在石油企业各项　外国的先进文化，把握企业发展的大致方向，结合我国石油企　工作中的贯彻实施力度不到位。在社会化政治发展的进程中，　业的发展优势，把企业文化建设真正的树立在企业中，用社会　人们对自己的意见和主张有着不同的看法，同样，在新时期石　主义意识形态占据企业文化阵地；最后是要开展积极向上的企　油企业工作的职工也是如此，他们也希望自己的主人翁地位得　业文化活动，加强企业文化建设，塑造企业形象，提高其在市　到实现。石油企业应该注重的保护职工的各项权益，让“以人　场的竞争力和增强企业凝聚力，为石油企业发展提供强有力的　为本”的宗旨落到实处，让企业的存亡与自己并在，实现企业　文化支撑。　生产经营的最终目标。　。　四、结语　（－－）石油企业在社会承担了不足　白改革开放以来，谁也没企业的改革取得了良好的成绩和　随着我国国民经济的迅速发展，石油企业的改革和生产目　重大的成果。在我国社会之一市场经济完善的过程中，石油企　标都已经逐步的实现，许多的石油企业为国家经济增长做出了　业政治思想工作还存在着许多的不足和缺陷。我们要不断地体　很大的贡献，同时，也需要企业的取得成就的过程中在知名度、　现企业“以人为本”的价值、树立企业形象，还要推进企业文　荣誉、品牌等方面都得到优化。这就需要企业承担社会责任，　化建设，．为我国社会主义做出应有的贡献。　使其经济属性逐渐的扩展为社会属性，赢得市场，占有市场。　参考文献：　但是在目前我国石油企业中，他们并非都能真确的认识到所承　【１］赵林华．加强和改进国企党建工作的几点思考［Ｎ】．首都　担的社会责任，有的石油企业对每一位员工承担了本应该由社　建设报，２０１２，０７，２５（００７）．　会承担的责任，就导致了支付给员工的福利成本增加，企业经　【２】韩开柱．创新党建机制激发党建活力【Ｎ】．云南日报，２０１２，　营效率逐渐的低下，无法有效地达到社会与企业共赢的效果。　０９，２４（００７）．　三、新时期石油政治思想工作解决的对策　【３】王征社　深化创先争优推动国企党建【Ｎ】．中国有色金属　（一）体现“以人为本”观念，维护企业职工合法权益　报，２０１２，０９，２０（００４）．．　２０１３消费屯予２ｆ２