序 号 1 2 3 4 5
考核指标 部门综合指标 绩效评估标准 优秀（100分） 良好（80分） 尚可（60分） 一般（40分） 差（0分） 权重 （%） 50 部门考核得分x50％为最终得分。 人力资源政策与 优秀 管理效果评价 下属员工管理成效 良好 尚可 一般 差 20 根据《下属员工管理成效问卷调查》综合统计最终得分。 部门费用控制率低于部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率高10 部门费用控制率 规定额度。 后勤服务满意度 10 于 ％（不包含）。 10 根据满意度调查问卷统计汇总最后得分。 合计 100
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