高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书

甲⽅：______________⼄⽅：______________⼀、总则

甲⼄双⽅本着合作共赢的原则，针对⼄⽅在甲⽅就职期间的薪酬和股权、期权激励⽅式签订以下意向书，并作为形成正式的法律⽂件(____________年--____________年的劳动合同的)的附件的重要参考⽂件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配⽅案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配⽅案，但要根据公司法律要求以实施。本意向书中所涉及的股权、期权是指⼤连XX公司的股权，所赠送和到期⾏使购买的股权____________公司的股东王磊⼥⼠的股权中转让。

⼆、薪酬和股权、期权具体分配⽅案(⼀)薪酬

__________________年⼄⽅在甲⽅⼯作期间的薪酬为年薪7万，其分配⽅案为⽉薪按甲⽅颁布的____________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前⼀周)获取其余部分。

(⼆)股权、期权激励分配⽅案

1、完成当年指标(指标同第⼀条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。2、超额完成指标(除税利润)20%以上，超额部分可获得40%分红。3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权

(三)⼄⽅作为公司执⾏管理者，享由⼈事任免权，财务⽀配权、物资调拨权、突发事件处理权。

(四)甲⽅的⾏使股东权益，必须通过⼄⽅执⾏，且执⾏范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

三、说明

1、本意向书只代表甲⽅承诺给⼄⽅的薪酬及股权的分配额度和基本⽅案，具体实施的条件和双⽅责任、权利在正式合同中明确规定。

2、甲⽅承诺在____________年的股东权益起步价值不低于____________万⼈民币3、甲⼄双⽅有义务对该意向书进⾏保密，该意向不得向除甲⼄双⽅外第3⽅透露。

4、本意向书打印⽂本⼀式⼀份，由双⽅签字盖章之⽇起⽣效，由甲⽅保管，在双⽅正式签订______-______劳动合同和股权转让协议后废⽌。电⼦⽂本由双⽅保存。

5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配⽅式为⼄⽅在甲⽅在职的______年______⽉______⽇起-______年______⽉______⽇⽌，如双⽅延续劳动合同或继续合伙⼈⾝份则再另⾏规定。