ISFJ型人格(求职必看)

ISFJ型人格，知性灵动、善良体贴的经验派。

•朋友心中的你：

认真负责，忠于职守，乐于付出，肯吃苦，行事务实投入并力求精确。有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的资料来做出决定。注重现实，善于收集、参考丰富的外在信息，独立思考。不喜欢冗余的逻辑分析和文字理论，却能清楚地记住事物的细节，诸如声音、表情、颜色等。实事求是，追求具体和明确，喜欢从实际角度出来考虑问题。

•生活中的自己：

为人友善，喜欢安静独处，有善心，敏感，考虑周到，关心别人的想法，体贴他人的感受，善于合作与沟通。会基于个人价值观来表达和运用情感，并以此确定与对方建立起来的人际关系。重视创造有序而和谐的工作与家庭环境，愿意为别人贡献支持的力量，值得信赖。

•事业中的你：

总是精力旺盛、完满按时地完成任务。只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，绝不做毫无意义的事情。非常关注同学或同事、上司或下属的需要，并会设法去满足。认真地接受各种角色和职务，并希望别人也这样去做。重视而且信任已建立的程序和权威，只有当新信息显示出更有利于发展时，才会支持这种改变。对细节事务很有耐心。安定性高，持久性强，可以使任何项目和团体更加稳定。

你的社交风格更接近：内倾型(I，Introvert)

当我们与世界进行交互作用时，自我能量产生总是来自于某一源头，我们也被指引着倾向某一处。有些人心理活动明显表露在外，即倾向于外部世界，这些人被称为性格外向者；有些人的心理活动很隐藏、含蓄，即倾向于内部世界，这些人被称为性格内向者。在人群中，极端外向和极端内向很少见。大部分人属于复合类型，即兼有部分外向型和部分内向型的性格特质，或者主导偏外向型或偏内向型。

我们的文化习惯把这类型的人与以下词汇联系起来：

保守、压抑、退缩、不安、胆怯、不合群，谨慎，不露表情等。

在我们脑海里，外向是社会欢迎的，内向却不那么好。

之所以内倾型的人不容易获得大众的喜欢，原因在于：

很自我、另类、不喜欢沟通，不按常规出牌，不习惯从众和分享。

但，若把内向、外向绝对割裂，认为二者水火不容，也有失偏颇。

从心理学角度看， 内倾的力量是树根与树干，外倾的力量是枝叶、花蕾与果实。

两种能量同时相依并存于我们的身体里，只是我们平时更习惯先调动哪一种。

内倾型的人往往先调动自我资源，而后再转入外部环境寻求解决方案。

心理资本的主要来源是内心世界，决策与行动也是依然自我意愿而定。

人际交往多采取被动性策略，是因为更想从时间和自省中获得能量。

在思考与冥想的同时，也关注外部环境的变化对自己的影响；

因为在独处而沉静的境况下，才能确定自己的安全状态和发展方向。