第一条、本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。
第二条、本公司聘用各级员工以学识、品德、批之后统一安排招聘：关部门经理进行复试，
能力、经验适合于工作岗位需要为原则。
合格者行政部将安排相由行政部统一通知其上
第三条、新进员工的聘用，根据业务需要，由各部门填报《招聘申请表》经总经理签
行政部将在收到简历后进行简历筛选及初试，相关部门经理把复试通过者名单提交行政部，
班的相关事宜。总经理也会对某些复试通过者进行第三次复试，合格者方可录用。
第五条、新进员工入职前应接受入职培训，填写个人《个人信息登记表》
、交登记照片
及其他相关证明材料的复印件等手续。
《面试记录表》必须在面试当日填写，交行政部备案经总经名归档。
由部门经理写明薪资待遇和使用期限后在当日送
并办理入职手续，包括但不限于以下资料：
1份、交学历证书复印件
1张、交身份证复印件
2011年12月14日
部门经理填写《招聘申请表》
总经理批准行政部筛选简历及初试
合格者部门经理复试
某些合格者由
行政部统一通知上班相关事宜
总经理进行第三次复试
附：
招聘申请表
申请部门：申请人：招聘原因：
招聘职位：薪资待遇：
招聘要求：
填写日期：期望上岗日期：
申请人：总经理审批：
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