以销售额的毛利润来算提成。 20001以上 35%
10001——20000 32% 5001——10000 27 2001——5000 25% 2000 0%
二．主管的团队业绩毛利润 30001——40000 5% 20001——30000 4% 10001——20000 3% 5000——10000 2%
三．1、销售毛利润=总销售额-平台费用-物流费用-产品成本-退款-广告成本-推广费用-刷单（项目中有些其他平台没有的可以删减）-库存
2、全部考核及核算的数据为一个周期内的（如明确规定12月1日8:00-1月31日7:59为一个周期）。
3一个月内一个店铺投资的费用超过员工的提成，员工就按底薪发出工资。如投资费用大于员工提成，提成不发放，超出费用，有其他月内扣除。 4、全部数据以财务给出的最终结果为准。
5主管在获得自己负责账号提成的基础上，有权获得直接管理的店铺销售业绩提成。
四．年终奖金
个人销售额 年销售50万的奖励2000元 个人销售额 年销售100万的奖励5000元 个人销售额 年销售150万的奖励1万元
主管团队销售额年销售额完成200万奖励5000元 主管团队销售额年销售额完成300万奖励6000元 主管团队销售额年销售额完成500万奖励1万元
年中奖金是随着公司的不断壮大而改变。以领导下任务考核业绩为主。
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