评估方式：上级、部门内部同级互评、自评
指标权重一级二级三级专业知识掌握专业技能专业技能应用（26%）行业基本情况了解工作执行准确性工作执行时效性执行能力（17%）协同工作能力工作能力（50%）以身作则的带动能力语言表达能力倾听与理解沟通能力能力（4%）协调沟通能力情绪控制能力解决问题的能力其他业务管理创新能能力力（3%）文字表达能力责任感责任心（6%）敬业精神忠诚度12%12%分值区间评分权重得分优（90-100）良（80-89）中（60-79）差（50-59）极差（0-49）缺乏承担工作所应具备的知识和经验精通本岗位工作所要求的基础理论和实具有工作或其他相关工作所需的丰富的具有工作所需的令人满意的知识和一定具有工作所需具备的最低限度基础知际业务知识，对发展前沿熟悉知识和经验，常能指导别人的工作经验识，但熟练程度不高专业知识与专业技能很好地综合运用，具有较高的专业知识与娴熟的专业技并且超出了期望的水平能，并有综合运用能力和灵活的方法00000000000000000比较好地掌握了专业技能的操作方法，专业水平无法完全满足岗位要求，工作不需他人过多地指导和帮助就能完成工专业水平极差，完全无法满足岗位要求常需他人指导和帮助才能完成作对公司经营的主要行业情况掌握非常准对公司经营的主要行业情况掌握比较准对公司经营的主要行业情况有所掌握，对公司经营的主要行业情况掌握的不是对公司经营的主要行业情况掌握困难，2%确，能够独立分析状况，并为公司发展确，能够独立分析状况，并为公司发展独立分析状况的能力一般，并为公司发很好，很难独立分析状况，无法为公司无法独立分析状况，无法为公司发展提提供建设性意见。提供较为完善的意见。展提供建个人意见。发展提供建设性意见。供建设性意见。在工作中非常有能力正确分析工作，总在工作中有能力正确分析工作，总是能在工作能正确分析工作，可以准确的完在工作正确分析工作比较困难，不能够在工作中经常无法正确分析工作，总是是能够准确无误的完成工作任务够准确无误的完成工作任务成工作任务准确无误的完成工作任务不能够准确无误的完成工作任务合理的安排工作时间与工作内容比较困能够非常合理的安排工作时间与工作内能够合理的安排工作时间与工作内容，能够较为合理的安排工作时间与工作内不能合理的安排工作时间与工作内容，难，不能够经常按照时间节点完成工作5%容，总是能够按照时间节点完成工作。能够按照时间节点完成工作。容，可以按照时间节点完成工作。总是不能够按照时间节点完成工作。。6%3%在协同工作中总是能够保持良好的沟通在协同工作中能够保持良好的沟通协协作，能够出色的完成协同工作。作，能够较好的完成协同工作。在协同工作中可以保持良好的沟通协作，能够完成协同工作。在协同工作中基本不能保持良好的沟通在协同工作中无法保持良好的沟通协作协作，不能很好的完成协同工作。无法出色的完成协同工作。个人在团队中表现非常优秀，可以非常个人在团队中表现很优秀，可以很好的个人在团队中表现比较好，能够带动部个人在团队中表现不好好，基本不能带个人在团队中表现很差，不能带动部门3%出色的带动部门或团队成员，能够引导带动部门或团队成员，能够引导大家向门或团队成员，能够引导大家向着积极动部门或团队成员，不能引导大家向着或团队成员，不能引导大家向着积极的大家向着更加积极的方向前进着积极的方向前进的方向前进积极的方向前进方向前进语言表达能力优秀，能够逻辑清晰、思维顺畅的有重点的表达能够很好地倾听别人的意见，很快明白1%其想法和要求能够非常完美的对部门内部及部门之间1%做好协调沟通工作沟通过程中能够非常好的控制情绪，不1%会情绪异常1%语言表达能力良好，逻辑思维比较清晰，表达有重点能够注意倾听，明白对方想法和要求正常的语言表达能力，逻辑思维相对清不能很好的进行表达，逻辑思维相对混无法正常表达，逻辑思维非常混乱，表晰，表达也能有重点乱，表达没有什么重点达没重点能够倾听，基本能领会对方的想法能够正常对部门内部及部门之间做好协调沟通工作沟通过程中能够较好的控制情绪，基本没有情绪异常能够倾听，有时不能领会对方的想法基本不能正常对部门内部及部门之间做好协调沟通工作沟通过程中基本不能控制情绪，经常情绪异常不注意倾听，常常不知道对方所云不能正常对部门内部及部门之间做好协调沟通工作沟通过程中不能控制情绪，总是情绪异常能够很好的对部门内部及部门之间做好协调沟通工作沟通过程中能够很好的控制情绪，基本没有情绪异常部门及公司出现的问题能够很好的解部门及公司出现的问题能够很完美的创决，偶尔也能创造性的完成，有方案有1%造性的解决，有方案有结果结果部门及公司出现的问题能够正常解决，部门及公司出现的问题基本不能解决，部门及公司出现的问题从来没有解决有时可以创造性完成不能创造性的完成过，无法创造性完成1%总是能够在部门或团队管理方面做出创经常能够在部门或团队管理方面做出创能够在部门或团队管理方面做出创新，基本不能在部门或团队管理方面做出创不能在部门或团队管理方面做出创新，新，能够最大限度的带动团队成员新，可以最大限度的带动团队成员可以适度的带动团队成员新，不能带动团队成员不能带动团队成员书面表达清晰、简洁，易于理解，能自书面表达几乎不用修改补充，能够比较书面表达基本通顺，基本能表达清楚主书面表达不够通顺，但尚能表达清楚其书面表达文理不通，意图不清，需作较准确地表达自己的意图要意图主要意图大修改1%如的应对不同的读者和不同工作的要求，灵活采用不同书面表达方式充分认识到自己工作对组织的意义，把认识到自己工作的重要性，明确自己承对本职工作有基本的认识，基本能够按对本岗位所承担责任一定理解，但有时对本岗位所承担责任理解不够清晰，经2%实现组织目标和个人目标结合在一起，担的责任，具备工作自觉性和主动性，照上级要求或有关工作标准，按时保质会出现逃避责任或推卸责任的情况常出现逃避责任或推卸责任情况具有很强的使命感和责任感尽最大努力做好本职工作地完成工作目标对事业倾注自己全部的精力，工作热情很高，总是能够将自己的工作做到最好对企业非常忠诚，能够全身心的将自己2%融入公司，潜心于工作当中2%热爱自己的事业，工作热情高，本职工作完成得较为出色对企业很忠诚，能够将自己融入公司，潜心于工作当中工作勤恳，办事扎实，有事业心，能够保质保量地完成自己的工作对企业较忠诚，能够将自己融入公司，努力工作有一定的事业心，但工作热情不稳定，工作业绩也不稳定对企业不是很忠诚，不能够将自己融入公司，工作勤勉程度一般事业心不强，对本职工作缺乏工作热情，工作业绩较差对企业不忠诚，不能够将自己融入公司，工作非常不勤勉（15%）
工作态度（15%）团队意识（4%）服从观大局观对待额外任务安排2%2%2%主动性（5%）自主创造性专业知识专业技能3%3%专业学习（10%）学习能力（15%）管理知识实践运用能力创新立标能力行业相关基本不能认真的学习专业知识，不能将专业知识运用到工作中专业技能不是很熟练或者没有技能相关3%证件管理知识不是很丰富，也不能认真学习管理知识非常丰富，能够认真学习管理管理知识很丰富，能够认真学习管理知管理知识相对较好，也能够认真学习管管理知识，不能将管理知识运用到工作1%知识，并将管理知识充分运用到工作中识，并将管理知识运用到工作中理知识，可以将管理知识运用到工作中中能够非常积极主动的将所掌握的管理知能够积极主动的将所掌握的管理知识运能够比较主动的将所掌握的管理知识运基本不能主动的将所掌握的管理知识运2%识运用到工作实践中用到工作实践中用到工作实践中用到工作实践中能够非常积极主动的找到工作的不足，能够积极主动的找到工作的不足，通过在公司的各项任务安排中能够非常积极在公司的各项任务安排中能够较好的服在公司的各项任务安排中基本能够服主动的服从，可以将工作做的非常出色从，可以将工作很好的完成从，也能将工作较好的完成具有很好的大局观意识，能够想到利公具有非常好的大局观意识，凡事能够想具有大局观意识，偶尔能想到利公司、司、利员工、利老总，在个人利益与企到利公司、利员工、利老总，在个人利利员工、利老总，在个人利益与企业利业利益冲突时可以在大多数时舍弃个人益与企业利益冲突时能够舍弃个人利益益冲突时有时可以舍弃个人利益利益对于额外任务能主动请求并且能高质量以积极心态对待领导安排的额外任务，认真对待领导安排的额外任务，并基本完成并尽力按要求完成按要求完成工作中善于发现问题，并经常提出新思工作中有时能够提出新的思路和建议;工工作中有时能提出新思路和建议;自觉投路和建议；能够提前意识到别人没有想作中出现某种机遇或问题，能够快速做到的问题，并采取必要的步骤去创造机入更多的努力去从事工作，不需要督促出反应并积极应对会或避免问题发生能够非常认真的学习专业知识，能够将能够很认真的学习专业知识，能够将专能够认真学习专业知识，能够将专业知专业知识超常的运用到工作中业知识很好的运用到工作中识运用到工作中专业技能非常优秀熟练，具有技能相关专业技能很优秀熟练，具有技能相关证专业技能相对熟练或者具有技能相关证证件件件在公司的各项任务安排中基本不能服从在公司的各项任务安排中不能服从安安排，也很少将工作完成的很好排，也不能将工作完成的很好基本没有大局观意识，不能想到利公司没有大局观意识，不能想到利公司、利、利员工、利老总，在个人利益与企业员工、利老总，在个人利益与企业利益利益冲突时基本不能舍弃个人利益冲突时不能舍弃个人利益虽接受领导安排的额外任务，但任务的对额外的工作任务意见很大执行不够尽心尽力工作中很少提出新思路和建议;不能提前消极对待工作，不提出工作的改变方法;计划或思考问题，工作需要督促在多次督促下才被动地完成工作不能认真的学习专业知识，不能将专业知识运用到工作中专业技能不熟练并且没有技能相关证件管理知识不丰富，不能认真学习管理知识，不能将管理知识运用到工作中不能主动的将所掌握的管理知识运用到工作实践中0000000000000000000001%通过获取新知识，在制度、程序、方法获取新知识，在制度、程序、方法上创上创新立标。新立标。能够工作的不足，通过获取新知识，在很难找到工作的不足，通过获取新知不能找到工作的不足，通过获取新知制度、程序、方法上做出榜样。识，在制度、程序、方法上创新立标。识，在制度、程序、方法上创新立标。业余时间不能去学习行业相关知识，不能将知识适当的运用到工作中2%1%2%1%2%1%2%2%3%3%2%2%业余时间能够非常积极主动的去学习行业余时间能够积极主动的去学习行业相业余时间能去学习行业相关知识，并将业余时间基本不能去学习行业相关知业相关知识，并将知识运用到工作中关知识，并将知识运用到工作中知识适当的运用到工作中识，不能将知识适当的运用到工作中业余学习（5%）新闻时事演讲口才驾驶小型机动车基本技能电脑等办公（4%）设备的应用文体才艺能力亲人亲戚社会关系（4%）同事朋友综合素质（20%）品德修养诚信正直个人素质（12%）仪容仪表成本意识基本不能关注新闻时事，工作之余也不能够及时关注新闻时事，工作之余关注能够经常关注新闻时事，工作之余关注能够关注新闻时事，工作之余也会关注不能关注新闻时事，也不会关注国家大会关注国家大事，不能够与当下保持联国家大事，能够与当下密切保持联系国家大事，能够与当下密切保持联系国家大事，能够与当下保持一定联系事，不能够与当下保持联系系具有非常优秀的演讲口才，能够逻辑清具有很好的演讲口才，能够逻辑清晰，具有较好的演讲口才，也能够逻辑清演讲口才一般，逻辑清晰程度一般，思演讲口才很不好，逻辑清晰程度极差，晰，思维有条理，演讲有重点思维有条理，演讲有重点晰，思维有条理，演讲也能有重点维条理一般，演讲没有重点思维条理极差，演讲没有重点开车技能非常熟练，能够做到安全驾开车技能很熟练，能够做到安全驾驶，开车技能熟练，能够做到安全驾驶，可开车技能不是很熟练，很难做到安全驾开车技能不熟练或不会开车，很难做到驶，可以护送他人可以护送他人以护送他人驶护送他人安全驾驶护送他人电脑及其他办公设备应用非常熟练，能电脑及其他办公设备应用很熟练，能够电脑及其他办公设备应用熟练，能够在电脑及其他办公设备应用不是很熟练，电脑及其他办公设备应用不熟练，也不够在工作中非常熟练的运用办公设备进在工作中很熟练的运用办公设备进行工工作中熟练的运用办公设备进行工作，也不能够在工作中熟练的运用办公设备能够在工作中熟练的运用办公设备进行行工作，工作效率非常高作，工作效率很高工作效率高进行工作，工作效率偏低工作，工作效率极低精通一样文体才艺，积极参加公司的文熟练掌握一样文体才艺，积极参加公司熟悉一样文体才艺，能够参加公司的文对文体才艺不是很了解，基本不参加公对文体才艺不是很了解，从不参加公司娱活动，并能起到积极的带动作用的文娱活动，并能起到积极的带动作用娱活动，并能起到带动作用司的文娱活动，不能起到的带动作的文娱活动，不能起到的带动作在亲人亲戚中具有非常优秀的亲情关在亲人亲戚中具有很好的亲情关系，能在亲人亲戚中具有一些亲情关系，能够在亲人亲戚中基本没有亲情关系，也基在亲人亲戚中没有亲情关系，也不能够系，能够主动帮助亲人亲戚排忧解难，够主动帮助亲人亲戚排忧解难，亲人亲帮助亲人亲戚排忧解难，亲人亲戚也基本不能够帮助亲人亲戚排忧解难，亲人帮助亲人亲戚排忧解难，亲人亲戚也不亲人亲戚也大力支持自己戚也大力支持自己本大力支持自己亲戚也基本不能大力支持自己能大力支持自己在同事朋友中具有非常融洽的感情，能在同事朋友中具有很融洽的感情，能够在同事朋友中具有融洽的感情，能够主在同事朋友中基本没有融洽的感情，基在同事朋友中没有融洽的感情，不能够够主动帮助同事朋友排忧解难，同事朋主动帮助同事朋友排忧解难，同事朋友动帮助同事朋友排忧解难，同事朋友也本不能够主动帮助同事朋友排忧解难，主动帮助同事朋友排忧解难，同事朋友友也能大力支持自己也能大力支持自己能大力支持自己同事朋友也基本不能大力支持自己也不能大力支持自己品德修养非常优秀，能得到所有人的认品德修养很优秀，能得到大多数人的认品德修养尚可，能得到多数人的认同和品德修养不是特别好，也基本不能得到品德修养不好，不能得到多数人的认同同和赞许同和赞许赞许多数人的认同和赞许和赞许为人非常坦诚，很值得信赖，遇事公正缺乏诚信，遇事不够实事求是，公正客为人比较坦诚，遇事比较公正客观，极基本能诚信待人，偶尔有隐瞒事实和违为人完全不讲诚信，隐瞒事实和违背工客观，从来没有隐瞒事实和违背工作原观，时常有隐瞒事实和违背工作原则的少有隐瞒事实和违背工作原则的行为背工作原则的行为作原则已经习以为常则的行为行为仪容仪表非常优秀，大方得体，与他人仪容仪表很优秀，大方得体，与他人交仪容仪表尚可，大方得体，与他人交往仪容仪表一般，与他人交往中基本不能仪容仪表极差，与他人交往中不能给人交往中能非常好的给人留下良好印象往中能很好的给人留下良好印象中能给人留下印象给人留下印象留下印象能够在工作中非常准确的掌控成本，富能够在工作很好的中掌控成本，富有责能够在工作中掌控成本，富有责任心，基本不能在工作中掌控成本，没有责任在工作中掌控成本，没有责任心，不能有责任心，能真正做到降本增效任心，能做到降本增效做到降本增效心，不能做到降本增效做到降本增效（20%）
（12%）
社交礼仪非常得体大方，能得到他人认社交礼仪很得体大方，能得到他人认同，说话谈吐非常得体大方，与人交往同，说话谈吐很得体大方，与人交往2%中，能够非常应对得体，得到他人的认中，能够应对得体，得到他人的认可可社交礼仪基本不是很得体大方，不能得社交礼仪得体大方，能得到他人认同，到他人认同，说话谈吐基本不是很大说话谈吐基本得体大方，与人交往中，方，与人交往中，也不够应对得体，不能够应对得体，得到他人的认可能得到他人的认可社交礼仪不是很得体大方，不能得到他人认同，说话谈吐不是很大方，与人交往中，也不够应对得体，不能得到他人的认可社交礼仪00得分统计
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