高校学生管理工作中存在的问题及措施

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高校学生管理工作中存在的问题及措施

米兰 大庆职业学院

中图分类号：Ｆ２７２　　　　　　文献标识：Ａ　　　　　　文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）７－２３９－０１

摘　要 随着时代的发展和人民生活水平的不断提高，我国越来越重视教育的作用。高校是培养学生综合素质的重要场所，为国家培养一大批人才做出了重要贡献。因此，做好对高校学生的管理工作就显得尤为重要了。本文针对高校学生管理工作中存在的问题做出了具体阐述并提出了相关解决措施，以实现学生管理工作的完善和发展。关键词 高校学生 学生管理 问题 措施近年来，随着高校扩招规模的不断扩大，越来越多的学生都有了去高校学习的机会，但是这种现象也给高校的学生管理工作带来了一系列的问题。基于此，有必要对高校学生管理工作中存在的问题进行分析并提出相关策略，以促进学生管理工作的顺利展开。

一、高校学生管理工作中存在的问题（一）互联网的普及给学生管理带来问题

随着社会的发展和科技的进步，互联网和各种通讯设备开始逐渐进入人民群众的生活当中。高校学生也不例外，越来越多的学生依靠互联网来了解一些时事政治、热门话题等，他们依靠网络不仅收获了知识，而且还拓宽了眼界。但是，互联网在为学生提供便利的同时也为高校学生的管理工作带来了难题。例如有些学生把互联网和手机完全当做是消遣娱乐的工具，随时随地的都在玩电脑、玩手机；还有的学生由于沉迷网络缺少与周围人的沟通交流，变得冷漠自闭；甚至有少数学生还走上了违法犯罪的道路。以上这些现象都会给学生的管理工作带来难题，需要引起教育者高度重视。

（二）就业压力大给高校学生带来了心理问题

近年来，我国高等教育规模有较快的发展，许多高校为了培养更多的高素质人才都在扩大招生规模，大学生的数量越来越多，一些大学生早已不是事业单位的精英人才，因此学生们的就业形势变得日趋严峻起来。这样现实的压力不仅给学生带来了心理负担，而且很容易使他们产生心理方面的问题。一些学生在日益激烈的就业环境中变得不知所措、无所适从，他们很容易情绪低落、烦躁沮丧。一些学生由于心理压力大，甚至还出现了失眠、心悸等生理症状。

（三）学生管理工作人员的综合素质有待提高

随着经济的发展和人民生活水平的提高，我国高等教育的规模也在不断扩大。现如今许多高校都在扩大招生规模，很容易就会出现管理学生的人才队伍与发展迅速的高等教育相脱节的现象。在高等学校中，辅导员是管理学生的重要工作人员之一，也是与学生接触比较频繁的管理者。但是有些高校由于对导员重视程度不够高，辅导员的积极性得不到提高，很容易出现工作态度不认真、行为散漫的现象，这是很不利于高校学生管理工作的顺利进行的。另外，一些高校的教师承担着传授知识和管理学生的双重工作，他们的工作能力不够强，工作水平也参差不齐，这些都会影响高校学生管理工作水平的提升。

二、针对高校学生管理存在问题的应对措施（一）利用信息化，提高管理能力

针对互联网的普及给学生带来的一系列问题，教育者要引起高度重视，做好对学生的管理工作。在对学生管理的过程中，教育者可以运用互联网信息技术来提高管理工作水平，保证管理具有时效性的特点。例如学校可以在互联网上

建立一个专门的校园网络互动平台，把学校的相关管理制度内容都发布出来，让学生们在学校生活中都能做到自我约束。同时，教育者可以通过建立的网络平台与学生进行沟通交流，在与学生沟通交流的过程中了解学生在学校生活中存在的问题，并帮助他们及时解决，以此来提高高校学生管理水平。另外。高校教育者要加强对学生的引导，帮助他们树立起正确的观念。例如学校可以定期举办“如何正确使用网络”的主题讲座活动，告诉学生们互联网在给人们带来便利的同时又带来了哪些消极影响，以此来引导学生们养成文明上网、健康上网的习惯。

（二）加强自主创业教育

现如今，高校学生就业压力越来越大，就业形势也变得严峻起来。在高校中，一些学生的就业观念还是比较落后的，他们对自身价值定位偏高，就业观念也以物质条件和地域环境为主，因而缺乏自主创业、艰苦奋斗的精神。这样的思想观念大大缩小了学生们就业的范围，因此越来越多的学生都找不到理想的工作，久而久之他们的心理就会产生一定的负担。针对这种状况，高校要深化高等教育改革，不断优化课程结构，注重学生能力的培养，让他们学会把所学的理论知识和实际操作紧密联合起来，达到学以致用的良好效果。另外，教育者要加强对学生的自主创业教育，引导学生们树立起正确的就业观念，帮助他们克服由于就业压力带来的心理问题，从而改变学生被动就业的现状。

（三）不断提高学生管理工作人员的综合素质

在对高校学生管理的过程中，工作人员的综合素质对管理水平有很大的影响。因此，要不断提高高校管理工作人员的综合素质，使高校的管理水平进一步得到提升。一方面，高校可以广泛招聘专职教师，使教师数量得到保证，这样才能更好的满足学生管理的需要。另一方面，学校应该不断提高管理人员的综合素质，在招聘管理人员时要严格筛选，从知识水平、实践能力、责任能力等方面综合考量，保证好高校的师资力量。另外，高校还要不断对管理人员进行培训，使他们进一步提高对学生的管理能力，从而提高高校的管理工作质量。

三、结语

总之，高校学生管理工作任重而道远，需要引起高校的高度重视。教育者需要不断创新和完善管理模式，努力为高校的教育发展做出贡献。

参考文献：

［１］　傅敏敏．高校学生管理存在的问题与应对措施［Ｊ］．湖北经济学院学报（人文社会科学版），２０１５（１２）：１４９－１５０．

［２］　荣江．新形势下高校学生管理工作的现状与反思［Ｊ］．中国成人教育，２００９（２１）．

MEC2018.07239