计划主管职位说明书

1．基本资料

1.1职位名称： PMC主管 1.2所属部门：五金部计划组1.3岗位职级： 主管级 1． 领导关系2.1 所施领导：2.1.1直接领导职位数量： 2个 2.1.2直接领导职位的层次： PMC计划员、物料控制员2.2 所受领导： 五金生产部经理 3．工作目标

对PMC人员及车间排产员进行相关职能培训，协调PMC与车间相关人员，降低库存，提升库存的周转率及计划完成率。

4．职责与职权

4.1 职位职责：

4.1.1 组织、协调及审核生产计划及物料需求计划，并监控该计划的合理性。4.1.2 推动生产计划及物料计划的落实执行。4.1.3 组织PMC计划、物控及车间排产人员进行相关岗位技能培训，提升人员

的工作能力及工作效率。4.1.4 协调采购管理人员推动供应商改善交货计划，以令生产顺畅，提高生产效率及产能利用率。4.1.5 协调生产、质检、工艺应对突发工艺、技术等质量问题，最大限度地把对出货影响降低到最低。4.1.6协调各相关部门，跟进、处理在计划生产、计划交货中不可预知事件的发生。4.1.7 对公司的产能需求计划实施监控。4.1.8 负责PMC的管理工作；制订PMC部门年度总目标并监督实施。4.1.9 对五金部生产经理负责。4.1.10不定期向五金部生产经理述职。职位职权4.2.1 制定PMC各项规章制度，对下属人员绩效评估、考核的权力。4.2.2 对已制定的生产计划、物料需求计划、外发计划，有变更的权力。4.2.3 对夸部门有物料浪费、影响计划交期事件有足够的处理及建议权力。4.2.4 对有损公司利益，违反公司制度的事件有检举及制止的义务和权力。4.2.5 PMC人员位晋升、加薪及奖金分配建议权。4.2.6 下属人员配置、任用免职、处罚的决定权。

．任职资格

5.1 学历要求：大专或以上学历。

5.2 工作经验：5年以上大型企业PMC管理工作经验。5.3 技能：

5.3.1 熟悉office办公软件操作及ERP或SAP软件操作。

5.3.2 工作细心、认真，责任心强及具有极强的沟通、组织领导能力及团队管理能力。可承受一定的工作压力。