时光飞逝，不知不觉中，宁夏理工学院青年志愿者协会又走过一学期时间。在这一学期中，这个组织带给我们很多，是个人能力的提高，是无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，青协每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。
在本学期的工作中，我们继续以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在校团委的大力支持及志愿者的大力配合下，我们青协将本身特点和志愿者工作相结合，展现了青协的特色，同时也促进了青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神
一、指导思想
青协在发展，青协在进步，但是青年志愿者协会的基本指导思想始终不变。在校团委的领导与老师的关怀下，青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想认识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导青年志愿者投入到“奉献爱心、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的交流与合作，倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风；着力构建有利于青年志愿者服务事业科学发展的机制；着力加强分会基地服务建设，开创新的服务基地；着力推动校园及社会主义精神文明建设，继续发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的成功经验，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校园的同时向校外发展，将志愿 服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。
二、协会现状
宁夏理工学院青年志愿者协会在校团委及学校领导的高度重视和殷切关怀下，积极开拓校外基地，大力发展志愿服务事业，致力于校园精神文明建设和社会精神文明建设。
青协发展现状如下：
1、理事会机构：会长一名、常务副会长一名、秘书长一名、副秘书长一名；下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、办公室六个部门；各部设部长一名，副部长两名，干事若干；下设经管、文理、电信、机械、建环五个分会。
2、会员现状：青年志愿者协会现共有在校会员2200余人（不包括10级毕业生）。
3、经费管理：协会严格按照宁夏理工学院青年志愿者协会经费管理办法条例，对于各项活动经费实行账钱分开、财务透明原则，由秘书处严格记录经费开支。
三、制度建设
（一）制定和完善协会相关规章制度
1、完善协会干部会议纪律制度；
2、制定和完善协会干部考核制度和惩罚条例；
3、制定协会干部任免制度及奖励条例；
4、实行轮班值日制度；
5、明确各部门职责，在实践中，根据需要调整各部门职责。
（二）强化协会自身组织建设，建立健全协会运行机制
1、建立健全协会选拔机制。改革协会人事任免制度，实行任人唯贤，坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，通过各种方式选拔干部，杜绝以非正式途径进入协会现象。
2、建立健全了协会干部的培养机制。通过提供培训机会和志愿服务活动大力加强对协会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。
3、建立健全协会干部约束机制和激励机制。认真落实协会干部考核机制和奖惩办法，对违规违纪的干部进行严格处理，对表现优异的干部给予适当奖励，从而提高协会干部的组织纪律，提高协会干部的自觉性和积极性。同时加强对协会干部的教育、监督和管理，增强协会的战斗力、凝聚力和影响力。
4、建立健全协会的工作运行机制。合理分工，相互协作，定期汇报和交流活动经验。
（三）根据实际情况以及社会需要，开展一系列志愿服务活动。
1、各分会继续做好基地定点服务，增设新基地，拓宽服务范围，将志愿服务工作做实做好。
2、配合社会开展各种志愿服务活动，充分发挥广大学子的能力，集思广益，充分参与到协会活动的开展中去。
3、举办一系列体现当代青年志愿者风采、适合时代需求、具有创造性的活动。
4、鼓励各志愿者积极献言献策。
5、加强总会与分会之间的联系。
四、成长经历
(一) 总会
(1)迎新生
8月25、26日，宁夏理工学院青年志愿者协会代表学校分别在银川火车站、大武口汽车站、石嘴山火车站迎接新生。各位同学被青年志愿者协会的奉献精神所震撼，同时也用他们的参与表现出我院新生的奉献精神。此次招新活动在宁夏理工学院共青团委员会及宁夏理工学院青年志愿者协会的大力支持下获得圆满成功。
(2)招新面试
9月4日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室成功举行招新面试，为协会添加新鲜血液、增加了协会的动力。
（3）换届及新老干部见面会
9月12日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室大厅举办了换届及新老干部见面大会，本次会议重点选拔了一批优质的学生干部参与青年志愿者协会的管理，把我们这个协会做的更好。
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