党员个人党性锻炼分析报告

　　一、存在的问题

　　根据区第40期区管干部进修班的安排，对照党性分析要求，对自己的学习和工作进行了认真的反省与剖析，发现自己在以下几个方面与吴天祥等先摸人物还存在着差距：

　　1、深入学习上有差距,政策水平需进一步提高。回顾以往的学习，存在不够扎实、不甚全面、不够有效等问题。不扎实表现在对所学内容浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够。不全面表现在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。造成这些问题的，固然有区委办公室综合协调工作繁忙的客观原因，但是也有自身学习意识淡薄，对学习活动得过且过的主观原因。

　　2、党性锻炼上有差距，做新形势下复合型干部的能力有待进一步提高。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。回顾总结过去，总体上我在政治上对自己要求较高，对党的方针政策坚定不移的拥护与执行。不过作为区委办公室这样一个综合性办公部门的工作人员，我认为自己在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得还不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然我一度认为这是由于工作繁重以及办公室工作性质繁琐等原因造成自我反省时间少，但通过党校这段时间的静心学习，我认识到说到底还是因为自己党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。

　　3、工作作风上有差距，领导艺术需提高。一是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入实际，作为区委办公室的工作人员，与周围的领导和同志们谈心交流不够，为区委领导的超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，认为差不多就行了。三是在“韧”字的体现上还不够。一方面认为自己还很年轻，却已经有了较好的台阶，做事情偶尔会出现轻浮现象，工作不扎实，没有坚持不懈的决心。另一方面工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　以上在思想、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

　　二、今后的努力方向

　　通过近一时期的深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力向吴天祥、杨善洲等同志学习，做好以下几个方面：

　　(一)树立学习的理念，做先进理念宣传的表率。同志指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导：一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习”。身为区委办公室督查信息工作部门的工作人员，扎实的理论功底更是工作赖以开展的基础，因此，我将在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真用。要将理论与区情、区况紧紧结合，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际眼光、水平、能力。

　　(二)树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我将把领导和同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

　　(三)树立科学的理念，做领导艺术的表率。作为一名年轻干部，要学会做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多和同事沟通思想，增进团结，用批评与自我批评的方法解决好工作中遇到的问题。

　　(四)加强关心群众，服务群众的意识。在今后的工作中，我将要牢固树立社会主义法治理念，尽力帮助困难群众解决实际问题，多替他们着想，在工作上高标准、严要求，时刻做到与人民群众同呼吸、共命运。只有深入群众才能了解群众的需求，知道我们的不足，特别是做督查工作，在今后的工作中，我只有多深入到群众中，倾听群众的呼声，了解民情民愿，才能更有针对性地开展工作，更多地向群众宣传党的政策，更多地搜集群众心声，为领导决策提供依据。

　　党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中，切实转化为为经济技术开发区建设与发展奉献力量的决心和动力。