4s门店管理在汽车营销市场竞争日益激烈的情况下,只有实现对人的有效管理,获得比竞争对手更好的人力资源,才能在竞争中赢得并保持优势。4s店行政内部工作。今天,我们总结了4s店的管理工作。谢谢你的支持。
20xx年,在上级公司领导的正确领导和大力支持下,在甘肃美源汽车销售服务有限公司领导小组的正确指导下,面对激烈的市场竞争和严峻的形势,行政部紧紧围绕管理、服务、人才培养等工作重点,注重行政部承上启下、联系左右的中心枢纽作用,协调各方,为公司年度目标任务的顺利完成做出积极贡献。现将过去一年的工作报告如下:
第一,加强基础管理,创造良好的工作环境
为领导和员工创造良好的工作环境是行政部门的重要工作内容之一。一年来,行政部认真履行职责,加强与其他部门的协调和沟通,基本规范了行政部的基础管理工作,相关工作实现了优质高效,为公司各项工作的发展创造了有利条件。
比如公司规章制度健全完善,员工的人事档案、培训档案、合同档案清晰严格;收发文件准确及时,领导指示的公文处理及时;办公耗材的管控和办公设备的维护正常有序进行;成功组织各种会议和员工活动,做好活动前的准备,指导活动,活动后取得成效;并配合财务部节约资源。
各部门行政经费的公开流动和控制;配合财务部门做好固定资产统计工作;并为公司购买了一些必要的办公设施,创造了更好的办公环境;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、确保办公秩序等方面做了尽职调查,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
第二,加强服务,营造良好氛围
行政部工作的核心是做好“三大服务”,也就是服务领导,服务员工,服务客户。在过去的一年里,我们围绕中心开展工作,在服务工作方面取得了以下成绩:
1、变被动为主动。对于公司工作的重点、难点、热点问题,我们力求考虑,服务第一。特别是行政部管理日常工作,如采购、车辆和办公消耗品的控制以及办公设备的维护。工作有计划,措施有落实,记录有完成,主动性有实现。领导交办的日常工作和临时事情基本都及时处理和反馈,当天就把事情清理干净了。在协助和配合其他部门的工作中,我们也坚持积极热情。
2、创新和作风上的突破。不断改进和创新工作思路和方法,以适应公司发展的需要,在工作中做出新的举措,推动行政部门的工作更上一层楼。切实转变行政部门服务方式,提高工作效率,增强服务意识和敬业精神。
第三,认真履行职责
1、狠抓对员工礼仪行为规范和办公环境及办公秩序的监管。严格按照公司的要求“5S”管理措施,加强对公司员工行为规范和办公环境等方面员工自律的监督检查,不定期对员工行为礼仪和办公区域整洁度进行抽查,营造良好的办公环境和秩序。
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