1、负责房地产代理公司招聘渠道的开拓和维护;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;
3、人事异动、放假等通知拟写、发布;
4、员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作。
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