1、配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度；
2、协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、筛选、邀约面试、安排面试等；
3、协助负责厂区日常性管理工作（各类证照的.审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等）；