桡骨骨折，能赔偿多少钱？

工伤保险条例规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额由伤残等级决定。七级为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。赔偿金额与个人工资、地区政策和伤残等级有关。十级伤残赔偿约6万，九级约10万。具体标准由地方政府规定。

法律分析

具体看上去的严重程度，一般骨折为十级伤残，而严重的属于九级，伤残赔偿金与个人工资，所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关，按照最低的估算十级大概需要赔偿6万左右，而九级需要赔偿10万左右。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

拓展延伸

桡骨骨折索赔：如何确定合理的赔偿金额？

确定桡骨骨折的合理赔偿金额需要考虑多个因素。首先，医疗费用是一个重要的方面，包括手术费用、住院费用、康复费用等。其次，需要考虑受伤造成的经济损失，如工作收入的损失、残疾造成的生活质量下降等。此外，精神痛苦、痛苦和痛苦的程度也应考虑在内。其他因素还包括受伤的严重程度、治疗过程中的并发症等。因此，确定合理的赔偿金额需要综合考虑各种因素，并参考类似案件的判决结果和法律规定。最终赔偿金额应该是公正、合理、合法的，以满足受害者的合理需求和维护其权益。

结语

根据桡骨骨折的严重程度和相关法律规定，确定合理的赔偿金额需要综合考虑多个因素。包括医疗费用、经济损失、生活质量下降、精神痛苦等。同时，还需参考类似案件的判决结果和法律规定，确保最终赔偿金额公正、合理、合法，以满足受害者的合理需求并维护其权益。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。