要想享受失业救济金，需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。在满足条件的前提下，员工离职后公司会帮忙暂停社保服务，员工离职后可申请失业金。不过，在填写失业金申请表时，需要注意不能填写个人原因或辞职，应写明是单位与员工协商解除劳动合同。
法律分析
要想享受失业救济金，社保服务肯定要暂停。因此，若要领取失业金，首先要请公司暂停社保服务。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱。领取失业金有几个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、非因本人意愿中断就业的。非本人意愿是指离职员工可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能说是员工自己主动辞职，因为申请失业金会填写许多张表，在《职工解除或终止劳动合同证明>》的那张表里不能写个人原因，不能写辞职，写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的，所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。意思是得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记，如果是本地户口，就必须持就业登记证到街道办理失业登记，如果是外地的没有当地户口的员工就提供居住证到社保所在地办理。
拓展延伸
领取失业金需要满足哪些条件？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，领取失业保险金需要同时满足以下三个条件：
一、非因本人意愿中断就业；
二、已经进行失业登记，并有求职要求的；
三、非从事由用人单位支付的劳动报酬的失业人员。
因此，只有同时满足这三个条件，失业人员才能领取失业保险金。同时，失业人员还需要按照规定缴纳失业保险费，才能享受失业保险待遇。
结语
要想享受失业救济金，首先要请公司暂停社保服务。若要领取失业金，请满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的条件，且非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。请注意，申请失业金时，最好写个人与单位协商解除劳动合同，避免填写个人原因或辞职。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。