企业退休和事业退休的金额差异如下：
1. 计发基础不同：事业单位退休金按照退休前工资和工作年限的比例计发，企业退休金由基础养老金和个人账户养老金构成。
2. 构成成分差异：事业单位退休金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，企业退休金不包括职业年金。
3. 缴纳方式不同：事业单位养老保险采用挂账缴纳，企业养老保险采用实额缴纳。
4. 退休金计算方式：事业单位退休金依据工作年限和工资比例计算，企业退休金基础养老金根据缴费年限和工资平均值计算，个人账户养老金则是储存额除以计发月数得出。
社保的退休金计算方式：
1、企业退休金的计算：企业退休人员的退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成；
2、事业单位退休金的计算：事业单位退休人员的退休金计算方式与企业退休人员类似，但由于事业单位人员的工资构成和调整机制与企业不同，因此在计算退休金时会有所区别；
3、退休金的调整：退休金每年都会进行调整，通常是提高基础养老金，调整幅度会根据经济发展情况和物价水平等因素综合确定；
4、地区差异：不同地区的平均工资水平不同，退休金的计算基数也会有所不同，因此退休金的具体金额也会有地区差异；
5、个人缴费年限：个人的缴费年限越长，累积的个人账户养老金也会越多，从而影响退休金的金额。
综上所述，企业退休与事业退休的金额差异主要体现在计发基础、构成成分、缴纳方式以及退休金计算方式上，其中事业单位退休金计算更侧重于工资和工作年限的比例，而企业退休金则由基础养老金和个人账户养老金组成，且不含职业年金，反映出两者在养老保险制度设计上的根本差异。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。