80后总结的职场规则

[20-819:21:00|By:sunjie3773]

1正确的评估自己，千万别再作白日梦

2别都看着别人好，因为别人还看着你好呢

3兴趣不等于事业，不要轻易的跨圈子，跳槽

4聊天多聊别人，不聊自己，聊别人也是点到即止

5只能相信自己，职场不是过家家，没有你的亲人

6刚进公司一定低调，切不可成为众人“焦点”

7别轻易的抱怨，说出话来就要达到目的，你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄

8不要羡慕“背景”牛的人，一定要跟他们搞好关系，即使你心里再不屑

9领导就是领导，再亲热也不代表能“称兄道弟”

1030岁之前要明白“我未来想干什么”“积攒实力挣30以后的钱”1130之前该花的钱要花，攒不下来

12当官不打送礼的

13别想背靠好几个大树，那就等于一个都没靠

14找一个“他吃肉能给你喝汤”的大树靠上

15没有领导能当一辈子，所以不要不把别的领导放在眼里，这样猜留有余地

16没有一个傻子，你别觉得自己能“阴”谁一把，大多数的时候都是别人“懒的搭理”你

17对领导只能说好话，要你提意见，8分褒2分疑，千万别觉得领导给你提意见的机会，不然你可能不会有再提意见的机会

18宁可让人把你当傻子，别让人把你当“人精”

19什么位置就干什么位置的事，千万别想当然的做主

20永远要多请示领导，即使他都让你请示烦了或者骂你怎么这么笨，你的笨才显出它的不笨

21适时清领导吃吃饭，即使他不去证明你想着这回事

22送礼一定要私下联系，直接打手机，它不收说明你还没有“价值”，但至少证明你心里有他，总比领导都不知道你这个人好

23要相信人不可能一辈子干一个工作，所以也不可能一辈子都要看谁的脸色

24有本事当爷，没本事当个称职的孙子

25真正“钻研”一门手艺，自己的才能别人投不走

26靠拢这个势必得罪那个，没有办法，但至少表明是“形势如此”，不是“恶意为知”

27领导永远没有错，都是我没有领会领导意思

28同时都是对手，即使他一再表示他如何如何佩服你

29有机会多充电，别一下班就上网聊天打游戏，您别跟“家庭妇女”似的，不能报班就多读读书，至少在饭桌上多个话题聊

30敬酒是必需的，喝酒是有讲究的，别上来就敬，得等领导之间寒暄完了才轮到你。

31千万别觉得领导夸你两句就是重用你，领导夸你的同样也跨过

别人，说明这是个会当领导的领导

32风水轮流转，不可能你永远“受宠”或“不受宠”，所以不要把事情做绝了

三只老鼠偷油与绩效考核

问题源起于一个故事，说的是三只老鼠一同去偷油，老鼠们找到一个油瓶，通过协商达成一致意见，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，三只老鼠不得不仓皇逃跑。

回到鼠窝，大家开会讨论行动失败的原因。

最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我下面第二只老鼠抖动了一下;第二只老鼠说，我是抖了一下不错，但那是因为我下面的第三只老鼠抽搐了一下;第三只老鼠说，对，对，我之所以抽搐是因为好像听见门外有猫的叫声。

“哦，原来如此呀!”大家紧张的心情顿时放松下来。

结论：猫的责任。

俄罗斯的问题

故事至此并未结束，它所延伸引出的问题是企业里很多人也同样具有老鼠的心态。请听一次企业的季度会议：

营销部门的经理A说：“最近销售做得不好，我们部门有一定责任，但是最主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们很不好做，研发部门要认真总结。”

研发部门经理B说：“确实，我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀，我们的预算很少，可就是如此少得可怜的预算，也被财务削减了!”

财务经理C说：“是，我是削减了你的预算，但是你要知道，公司的采购成本在上升，我们当然没有多少钱。”

采购经理D忍不住跳起来：“不错，我们的采购成本是上升了10%，可是为什么你们知道吗俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致了不锈钢价格的上升。”推荐

A、B、C：“哦，原来如此呀，这样说，我们大家就都没有多少责任了，哈哈哈哈”

结论：俄罗斯的问题。

呵呵，正确的答案应该是一个都没有！

有些人一定会不信我说的话，还会跟我说，楼主你是什么样的人呀你的性格才决定你没有朋友，我的无私，我的奉献就决定了我会有“真朋友”！倒成了我“以小人之心度君子之腹了”~~~~

我也不会否认“真朋友”的存在，但是在职场中都能拥有真朋友~~~~原因只有两个，一个是你想当然了，第二个就是你有伟人一样的强大人格魅力~~~~~你看你属于哪一种

还是用类比法你就会明白了，你跟你最要好的“姐妹”“兄弟”一起领了工资，大家都是3000块，你们当然回一起吃喝玩乐，一起骂骂老板，但是如果你发现它比你这个月多了500快的时候，而且又是发现他势比拟多了一项“任务”，所以多了500的时候，你还能谈笑风生么再比如，当有一次领导开会，领导当中表扬了你的朋友，拍了拍他的肩膀，你做何感受呢此时你无非是两种情况，一种，很别扭的继续带着妒忌跟他“称兄道弟”，但是心理扔想抓住新的机会超越他，另一种就是渐渐疏远，这种最危险，谁都不是傻子，你跟他不是朋友了，那就是敌人，因为你知道了他太多的秘密。

同理可证，当你被“宠爱”的时候，别人的心里也是这个样子的。

说白了这就是“能共苦不能同甘”“我们能一块当臭，但是必须一块当”就是这么简单。

再说明白点，我们上班工作就是为了利益而来的，这就是根本，你现在年轻不在乎小钱，那也是因为你瞄准了“长远的利益”而已，我们可不是为了“交朋友”而来的。

有人一定会感叹，靠，找你说的，一进办公室，就得全副武装，应对各种“假面孔”，没错！你说对了，人无远虑必有近悠，现在整天跟“好姐妹”门嘻嘻哈哈谈笑风生，以后都成了一根根的小辫子，成了以后你不敢跟他翻脸的重要武器。具个例子，真的是一件小事，我的一个高中同学，前不久上QQ聊天，跟我说他被“阴了”，我一听很是奇怪，细一打听，跌破眼镜，我真想送他两个字“活该”，但是哎于情面，只能给他吃宽心丸。

事情是这样的，他们的老领导要退休了，但是老领导口碑很不好，给他找了很多的麻烦，于是乎，在开欢送会的时候，我的朋友就跟他们同时抱怨了一下，“可走了”，殊不知这句话就被传到了老领导了耳朵里，就这样本来这次凭员很有希望得他被生生的着了个借口给“罢了”，然而他说这句话的时候，在他周围就两个同事，都是之前他跟我说的“最要好的，一块K歌，毫无心迹”的铁伴儿~~~~我当初就跟他说过，别太把同事当“兄弟”，不说别的，到时候工作都不好意思展开，况且人心搁肚皮，他那是跟我说的就是“我们单位不一样，都是年轻人，老

领导是我们都烦的，我是他们的大哥”，听了这个话，我除了一头汗就再也没别的想法了，自然也懒得跟他多废话，现在除了这个情况，一个劲的跟我讨教“职场生存之道”，我也只能实话实说“我比你明白得多是因为我比你亏吃得多，仅此而已”。真的，不经历过你对我说的话是不会有感触的，只有经历过，你看了我写的东西，才会频频点头。

那好，下面我就来说说什么样的人大家要小心

1永远只听你说，他不发表意见的人

也就是我这种类型，这种人其实没有什么坏心眼，他只是懂得保护自己罢了，这种人不愿意裹进纷繁复杂的人事纠纷当中，对这种人，当你发现他总是会发表自己的意见的时候，你最好赶紧转移话题，谈谈吃喝玩乐，你说了半天人家根本就不跟你互动，人家也不敢兴趣，人家心里的话就是“有本事你跳槽，不然那么多废话管蛋用”

2主动勾起你牢的人，他开个小头，之后就听你侃侃而谈

这种人危害性就比较大了，每回先开一个小头，让你感觉到你们两个算是“同一阵营”，勾你发表意见，然后自己就光听你说，时不时的发出“嗯”“是”“对”“同情”等中叹词，这种人就是办公室的传话筒，通常自己混的不咋样，也想把别人拉下水的危险分子。这种人通常很会察言观色，比如一个很麻烦的事情丢给了你，你肯定会对丢给你的人心生不满，好了，这是他就会见缝插针，跟你说“看吧，早说了这个人很麻烦，慢慢你就习惯了”，之后开始听你“心里的话”……对待这种人你一定不要最软，上来就一句“随便啦”就解决战斗，不然……

3背景厚硬的公子和公主

跟这种人的处世原则就三个子“不得罪”，真的，别想跟人家称兄道弟成哥们，精明的公子门早知道你的伎俩，人家根本不会把你“放在眼里”，上头有人，还搭理你么然而这种公子还好对付，怕就怕射世未深的公子门，这才真的叫头疼，你的献媚人家根本不懂这叫“谄媚”，献了白献，而且这种公子通常说话超直接，人家根本就不把“领导”放在眼里，人家有话就直说，领导拿他没辙可未必那你没辙，举个例子，公子跟我一个哥们一起被安排搬东西，两个人嘀嘀咕咕飞了半天话，后来把东西搬到令到办公室的时候，公子直接说：“我们来不是搬东西的，我们事来创作的”，结果从此以后公子真的开始创作了，然而我那哥门最近牢满腹，具体原因大家也都能才出来……

4领导的心腹

如果你发掘“领导的心腹”跟你走得很近，形同姐妹，你的警惕性就一刻不能松懈，因为你跟他再近也不可能有领导跟她近，你明白的道理他会不明白看看，各种各样的办公室同事我都给你分析了，你看看有哪种人能跟你成为“朋友”职场的特征永远是“竞争”，“合作”只是说给领导听的，闭起你的嘴巴，低头的事情。