企业社保主要分为以下几个档次：
1、最低档（40%）：这一档次是基于上年社会平均工资的40%作为缴费基数。这一档次通常包括养老、基本医疗、大病互助以及生育险，月缴费金额是固定的。适用于一些经济较为困难的群体或特定政策下的缴费标准。
2、一档（60%）：月缴费金额是基于上年社会平均工资的60%来计算的。这是较为常见的企业社保缴费档次之一。
3、二档（80%）：月缴费金额是基于上年社会平均工资的80%。这一档次适用于一些希望提高员工社保待遇的企业。
4、三档（100%）：月缴费金额与上年社会平均工资持平。这是最高的企业社保缴费档次之一，通常适用于那些希望为员工提供更全面社保保障的企业。
企业社保缴费档次的划分可能因地区和政策差异而有所不同，因此具体的缴费档次和金额应以当地社保政策为准。此外，企业为员工缴纳社保时，缴费基数的确定是根据当地上一年度社会平均工资来决定的，但缴费的档位最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高于社会平均工资的300%。
综上所述，社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。
【法律规定】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。