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新品开发年度岗位绩效考核表

2024-07-16 来源：爱go旅游网

 

年度岗位绩效考核表              

部门：开发科  岗位：新品开发       姓名：                      年    月     日

考核

项目

具体内容及定义

考核标准

考核结果

任务绩效

参与新产品和新技术的开发

  1. 通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料；
  2. 统计新产品在市场的发展情况，与市场部门协作进行市场预测；
  3. 根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出拟开发项目立项；
  4. 参与撰写《项目建议书》或《可行性报告》，并提交公司有关部门审核；
  5. 参与制订项目开发方案，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
  6. 对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；
  7. 进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；
  8. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
  9. 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
  10. 参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

市场

开发

1．配合营销部营销部确定新产品市场开发的方向；

2．配合按计划进行市场销售。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。

 

 

 

 

 

 

 

 

周

边

绩

效

工作

责任心

  1. 尊重并维护组织的利益和形象；
  2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班；
  3. 积极主动承担相应的工作任务和责任；
  4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

工作

态度

  1. 主动服从上级的工作指示或任务安排；
  2. 在无监督情况下保持工作质量的稳定；
  3. 从大局出发，以组织利益为重

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

团队

合作

  1. 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；
  2. 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
  3. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
  4. 为后续工作或人员提供最大程度的便利

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

周

边

绩

效

周边

合作

  1. 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
  2. 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；

3．合作态度愉悦、友善

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

 

得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

能力绩效

 

 

 

知识

 

 

 

 

  1. 具备充分的读写和计算方面的基础知识；
  2. 有一定的理论和专业知识；
  3. 具有适应岗位工作要求的业务知识；

 

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

执行力

1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。

2．能够随机应变。

3．扎扎实实地做好必要的基础工作。

4．充分发挥自己和他人的作用。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

理解力

1．能充分理解并把握要点。

2．善于接受新事物。

3．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。

4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

技能

1．掌握工作的要领和要诀。

2．技术操作娴熟。

3．能及时发现并纠正错误。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

判断力

1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。

2．善于把握时机作出决断。

3．具有客观公正的见解。

4．明确表示自己的主张和态度。

5．不固执己见。

A-10

 

B-8

C-6

D-4

E-2

E-2

得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。

 

 

得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。

 

考核者签字：

                                          年    月    日

 

 
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