法律分析：依据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因工致残，单位应当支付工伤保险待遇。其中，工伤待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残就业补助金和供养亲属抚恤金。而职业安置和转岗费用不在工伤待遇范围之内，但《劳动保障监察条例》中规定，单位未给职工提供职业安置的，由劳动行政部门责令限期履行；逾期不履行的，依法给予相应的行政处罚。因此，如果单位未能提供职业安置或转岗费用，可以向劳动行政部门申诉。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工因工致残，单位应当支付工伤保险待遇。
2.《劳动保障监察条例》第四十九条：用人单位未按照法律、法规和规章规定履行职责的，由劳动行政部门责令限期履行；逾期不履行的，依法给予相应的行政处罚。