法律分析:1、职工档案;2、职工养老保险手册(或社保卡);3、二代身份证原件;4、企业职工退休核准表。
法律依据:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。职工劳动合同期限届满,终止劳动合同后符合退休条件的,可以办理退休手续,领取养老保险金;不符合退休条件的,应当到就业服务机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。