公司倒闭拖欠员工工资怎么处理

公司倒闭破产会进入清算程序，在清算的财产中进行工资的清偿。

一、医院倒闭了拖欠员工的工资可以不发吗

不可以，公司倒闭属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。

二、公司破产流程是怎样的

公司破产流程如下。分别为：1、向法院申请破产；2、法院受理并宣告破产，进入破产程序；3、成立清算组；4、清算组全面接管破产企业；5、对企业财务进行审计，对资产进行评估；6、清算破产企业财产；7．召开债权人会议；8、破产企业注销，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

三、人民法院受理破产案件后，如何处理

1、法院受理破产申请后，会组织清算组对公司的资产和负债进行清算。

2、一般情况下公司要停止与清算无关的经营活动。

3、不得对任何债权人进行提前清偿。

4、所有以破产公司为被告的案件停止诉讼活动，进入执行阶段的判决也暂时停止执行。

5、被法院查封的破产财产全部解封，由法院组织的清算组进行清点。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。