法律分析:能确认劳动关系的证据有:
1、工资支付凭证或记录,各种社会保险费支付记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;
4、考勤记录;
5、其他工人的证言等。
根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。