您的当前位置:首页正文

最新版劳动协议?

2023-09-24 来源:爱go旅游网

律师解答:

劳动合同可包括以下几点:

1、合同双方基本信息;

2、劳动合同期限;

3、工作内容及要求;

4、劳动报酬及支付方式与时间;

5、社会保险;

6、劳动纪律;

7、劳动合同的解除;

8、故意或者重大过失责任保证;

9、商业保密及竞业禁止;

10、违约责任;

11、其他事项;

12、合同效力及文本。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

显示全文