职责：
(1)参与制定公司各子公司的年度经营计划，组织开展经营计划和管理目标进行跟踪监控等管理工作;
(2)根据各子公司年度经营目标制定年度经济目标责任书和考核方案，并具体负责各子公司经营目标完成情况的监督、考核;
(3)参与制定公司及各子公司各种规章制度、工作程序和流程。跟踪、监督检查、评价各项管理制度、工作流程的落实和实施情况。督促公司各部门及子公司建立、优化、推行各项流程和制度;
(4)定期对目标管理的实施情况进行监督检查、汇总分析，对发现的问题提出纠偏建议，及时上报领导，督促各子公司按公司要求进行整改;
(5)参与评估和审核集团各部门、各所属子公司管理体系建设方案。提出分析和调整、改进建议报告;
(6)深度参与子公司日常生产管理工作，定期收集子公司相关汇报材料进行经营分析，并就子公司经营情况，寻找合适的对标企业，结合对标企业经营情况进行对标分析，为子公司后续管理提供可行性改善意见;
(7)负责协助部门负责人处理日常工作，并按要求协助部门负责人做好决议、决定、指示的传达、跟进、催办工作;
(8)负责部门各类材料或报告的整理、编撰工作。
(9)完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
(1)本科及以上学历，电子电源技术专业;
(2)年龄30-45岁;
(3)熟悉制造业生产管理流程及产品质量控制体系及生产管理体系;
(4)有军工电子企业生产管理背景或军代表工作背景，20xx年以上工作经验，沟通良好，在军工科研院所有一定资源者优先。
(5)掌握公司经营分析、计划制订及财务管理相关知识。
(6)具有较强决策能力、计划能力和执行力;
(7)具备良好的中文口头表达能力，文笔优秀。
(8)可随时出差。