尊敬的各位来宾，各位领导：
大家好！非常感谢大家能够在白忙之中来参加我德烨公司的店庆和德烨资产管理公司开业典礼。
转眼功夫一年过去了，仿佛就在昨日，但又非常漫长。一年以前德烨在绿地瀛海正式挂名开业，在此有几个问题问我们的伙伴。一年当中从二十人团队到两百人团队。从起初月三百手不到，到现在每月三千手以上最高达到五千手，从起初人均两千多收入，到最高人均九千多收入。从连续亏本经营到现在稳定收益公司逐步壮大。
在这一年当中我们举办了第一次年会，进行了第一次拓展训练、桐城活海旅游、黄山旅游、三亚旅游；一年当中我们出现了很多第一个月直接月收入过万的，也出现了最高月收入过10万的。在这一系列成果当中，我最要感谢的是我们的团队。感谢每一个为公司做过贡献的人，包括一些因各种原因离开公司的。真心的感谢大家；在这一年当中，我们很多同伴付出了多少个日日夜夜，付出了无限的汗水甚至泪水，还有很多心里委屈。为了工作没有足够的时间陪伴家人和朋友，或者牺牲了很多个人爱好。
在此也感谢我们优秀的团队管理人员，在公司数次遇到困难的时候，依然那么相信我、支持我、鼓励我。你们真的很优秀。而公司给予大家的是高强度的压力，高强度的管理。我们的同伴90%以上晚上10点下班，50%以上晚上10点半下班，20%晚上11点下班。从迟到1分钟罚款5块10块，到200至20xx。也有同事纠纷各罚款一万。甚至有些同事通宵工作，第二天向我申请能否休息半小时而我的回答是下班之后再休息。德烨是个残酷的公司，我们有很多同事在进入公司两三天内因为压力大而趴在桌子上流泪。在此我想说的是，我们的用人宗旨是把女人当男人，把男人当超人，我们将不断打造沉淀最优秀的精英。我们的团队人均年龄23岁，我们的业务人员晋升到经理平均是4个月。永远不要被年龄锁束缚，因为永远相信当下已经是属于我们的了。
今天是店庆和开业，在此阐述一下公司宗旨。希望大家铭记于心。
1、公司不属于任何一个人，绝对属于每一个人。任何一件功劳不属于任何一个人，任何一个错误每个人都有责任。我们不允许任何人因为私利破坏集体的利益，我们希望每一个人都是主人翁，把自己当成老板，在这个平台中实现自己的理想。
2、能者居上、末位淘汰。我们团队当中所有有能力的人都有可能会被比你更有能力的人取代，你要做的就是永远不要被淘汰。并且相信，怀才就像怀孕，时间长了大家都能够看到。
3、在机制面前人人平等。无论职务高低、阅历多少，谁都没有权利去违反游戏规则。
4、地底成海、人底成王。荣辱不惊，石破天惊。希望我们每一个人每时每刻都能够保持谦逊的态度，不服不躁。
5、成功是失败之母。我们永远要奋斗在成功的路上，而不是觉得已经陈功了。