北京工伤10级伤残赔偿标准2023

根据相关规定，对于十级伤残的工伤职工，一次性伤残补助金的计算标准是根据其本人工资来确定的。所谓本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么补助金将按照所在地区职工平均工资的300%进行计算；而如果工伤职工的本人工资低于所在地区职工平均工资的60%，则补助金将按照所在地区职工平均工资的60%进行计算。

法律分析

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

拓展延伸

北京2023年伤残赔偿标准调整方案

北京2023年伤残赔偿标准调整方案旨在根据社会发展和人民生活水平的变化，对伤残赔偿标准进行合理调整。该方案将综合考虑伤残程度、医疗费用、生活补助、失能程度等因素，确保赔偿金额能够更加准确地反映受害者的实际损失。同时，方案还将注重公平性和可操作性，确保赔偿标准的公正性和可行性。此次调整方案将通过广泛征求意见、专家评审等程序进行制定，以保证其科学性和合理性。北京市将以此方案为依据，为伤残受害者提供公正、合理的赔偿，为社会和谐发展作出积极贡献。

结语

北京2023年伤残赔偿标准调整方案，综合考虑伤残程度、医疗费用、生活补助、失能程度等因素，确保赔偿金额准确反映受害者实际损失。公正、合理的赔偿将为伤残受害者提供保障，促进社会和谐发展。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。