5000工资公积金标准

员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

生产经营困难等特殊情况的企业可申请降低缴存比例，最低调整比例为单位和员工各1%。除企业外，其他类型的单位缴存比例仍为单位和员工各11%，单位可根据自身情况，按单位和员工各12%的比例缴存住房公积金。如果2016年度你的月平均工资为0元，2018年度你的月平均工资为5000元，工资涨了10%。那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加1200元。即(10000

×本人缴存12%+10000×单位缴存12%)-(8000×本人缴存12%+8000×单位缴存12%)=1200元。

一、个人公积金缴纳多少

根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8％到12％之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8％缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额＝工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8％，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8％，只要不超过12％即可。对于单位不交公积金的情况，职工可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，或者向人民法院起诉。

二、住房公积金怎么算

不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。

通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的，因此有高有低也是非常正常的事。不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。

每个月需要缴纳的住房公积金金额=职工本人上一年度的月平均工资×职工的住房公积金缴存的比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。