单位入职需要无犯罪记录证明已成为一种普遍要求。按照有关规定，单位在接收员工时，通常会要求员工开具无犯罪记录证明，以确保员工没有犯罪记录，保障单位的正常运营和声誉。如果员工无法提供无犯罪记录证明，大部分单位会拒绝接收或安排工作。
建立犯罪人员犯罪记录制度对国家有关部门充分掌握与运用犯罪人员信息、适时制定和调整刑事政策及其他公共政策、改进和完善相关法律法规、有效防控犯罪、维护社会秩序等方面具有重要意义。同时，建立犯罪人员犯罪记录制度还有助于保障有犯罪记录的人的合法权利，帮助他们顺利回归社会。
近年来，我国犯罪人员犯罪记录工作取得较大进展，有关部门为建立犯罪人员犯罪记录制度进行了积极探索。认真总结并推广其中的有益做法，在全国范围内开展犯罪人员信息的登记和管理工作，逐步建立和完善犯罪记录制度，对司法工作服务大局、促进社会矛盾化解、推进社会管理机制创新具有重要意义。
在建立犯罪人员犯罪记录制度的过程中，要按照深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，在司法体制和工作机制改革的总体框架内，全面落实宽严相济刑事政策，促进社会和谐稳定，推动经济社会健康发展。同时要立足国情，充分考虑现阶段我国经济社会发展的状况和人民群众的思想观念，注意与现有法律法规和其他制度的衔接。
虽然我国在犯罪记录制度以及有关工作方面尚处于起步阶段，但是我们要充分认识到建立和完善犯罪记录制度的重要性，抓住重点、逐步推进，确保此项工作能够稳妥、有序开展，为进一步完善我国犯罪记录制度、健全犯罪记录工作机制创造条件。