法律分析：国家法定婚假有工资。婚假有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。国家没有明确规定婚假的有效期，也就是没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。