属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工，能否主张加班费呢？
2023-10-22
来源：爱go旅游网
不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
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不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答