工龄认定材料包括各种证明文件，如工龄认定审批表、身份证复印件、招工录用手续复印件、工资册、劳动合同复印件、养老保险个人缴费档案等。同时，被国家机关事业单位招收录用的非公有制经济组织从业者需无违法犯罪记录。
法律分析
工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
拓展延伸
工龄认定申请所需文件清单及注意事项
申请工龄认定时，您需要准备以下文件：
1.身份证明：有效身份证件原件及复印件。
2.工作证明：包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
3.入职证明：入职通知书、入职登记表等。
4.离职证明：离职证明、离职申请表等。
5.培训证明：培训记录、培训证书等。
6.工作评定：绩效评估报告、奖励证明等。
注意事项：
1.文件准备：确保提供的文件是完整、准确、合法的。
2.文件复印：除身份证明外，其他文件需提供原件及复印件。
3.时间安排：在规定时间内提交申请，避免延误认定流程。
4.材料递交：将文件按要求整理好，递交给相关部门或人员。
5.跟进进展：及时关注认定进展，如有需要，配合提供补充材料。
遵循以上文件清单和注意事项，将有助于顺利完成工龄认定申请。如有疑问，请咨询相关部门或专业人士。
结语
工龄认定材料包括工龄认定审批表、身份证复印件、招工录用手续复印件、工资册、劳动合同复印件、养老保险个人缴费档案以及其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。准备工龄认定申请时，请注意提供完整、准确、合法的文件，并按要求整理好递交给相关部门或人员。遵循文件清单和注意事项，顺利完成工龄认定申请。如有疑问，请咨询相关部门或专业人士。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。