江西产假188天是什么时候实施的？
2023-09-29
来源：爱go旅游网
江西产假188天是2021年9月29日实施的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其薪资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规章享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规章的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均薪资计发。相关待遇：1、薪资待遇，女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准薪资的标准支付假期薪资；2、产前检查，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不应当以此为理由扣发薪资；3、产后哺乳假，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30 分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规章结婚、生育的夫妻，除享受国家规章的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期薪资和奖金照发，福利待遇不变。
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