2023产假多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。
而生育补贴的发放，也需要根据产假的天数来决定，但是考虑到女性在分娩过程上可能会遇到意外情况，例如流产或多生育一个孩子，产假就会相应的增加，而生育补贴的计算并没有算增加产假的天数，所以生育补贴是按照98天来计算的。
生育补贴的计算用一个是年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数，当然这只针对于已经参加生育保险的女性，对于未参考生育保险的女职工，要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，并且在这期间有出现流产或是难产情况，期间的医疗费用均由用人单位支付。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。