公司破产后无法赔偿员工怎么办？

根据《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，如果公司财产不足清偿债务，清算组应向人民法院申请宣告破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照特定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用和破产人所欠税款等。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资也按照该企业职工的平均工资计算。破产债权可以分为无担保债权、放弃优先债权、担保差额债权和代保债权等不同种类。

法律分析

根据《公司法》第187条的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,如果发现公司财产不足清偿债务,就应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应将清算事务移交给人民法院。此外,清算组还可以要求法院在破产清算时优先支付员工赔付。

2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、2022上市公司倒闭欠款清偿顺序是怎样

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产债权可以分为哪些种类

破产债权按债务产生和债权人对债务人的不同关系，可具体分为不同种类。

1、无担保债权

无担保债权是指企业在破产宣告前成立的、无担保物担保从而不具有优先受偿权利的债权。这种无担保债权属于普通债权，它在债权总额中比重大，债权人人数多，是债权确认的重点。

2、放弃优先债权

放弃优先债权是指那些原本具有财产担保，但因自愿原因或者被迫原因而放弃的由担保而形成的优先受偿权利的债权。这样一来，这种优先债权就演变成无担保的债权。

3、担保差额债权

4、代保债权。

结语

根据《公司法》第187条和《劳动合同法》的相关规定,清算组在发现公司财产不足清偿债务时,应依法向人民法院申请宣告破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按照一定的顺序清偿。首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及社会保险费用和破产人所欠税款。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按照比例分配。此外,根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定,用人单位被依法宣告破产后,劳动合同终止,并且用人单位应向劳动者支付经济补偿。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十三条 管理人依照本法规定执行职务，向人民法院报告工作，并接受债权人会议和债权人委员会的监督。

管理人应当列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问。

中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十七条 管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。

中华人民共和国企业破产法：第十章 破产清算 第二节 变价和分配 第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。